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安徽科技报/2025 年/10 月/22 日/第 014 版理论
引导年轻干部修好“ 理论学习、X性锻炼、基层实践” 三门课
的路径研究
新疆维吾尔自治区X委组织部新疆干部学院(自治区X委X校分校) 杨蕾
年轻干部是X和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。X的十八大以来，习近平总书记多次强调抓好后继有人这一根本大计，先后 6 次为中央X校（国家行政学院）中青年班亲授“ 开学第一课”、1 次作出重要指示，为年轻干部成长成才提供指引、明确方向。为贯彻落实习近平总书记重要指示精神，中央和国家机关年轻干部教育引领三年行动计划中指出，“ 要为新时代年轻干部成长量身打造理论学习、X性锻炼、基层实践三门必修课”，X中央对年轻干部队伍建设的高度重视和殷切期望，得到充分体现。培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的基础性工程，是关系国家长治久安的重大战略任务。当前，聚焦改革所需、发展所急，急需建设一支担当民族复兴大任的高素质干部队伍，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强干部支撑。引导年轻干部修好理论学习、X性锻炼、基层实践三门课，成为干部队伍建设领域的重要研究课题。
一、从干部内涵理解年轻干部的内在属性
《中国共产X章程》中明确指出：“ X的干部是X的事业的骨干”，对照《X政领导干部选拔任用工作条例》等文件相关要求，干部队伍建设需以 45 周岁左右的干部为主体，尤其对 35 周岁以下干部的配备作出特别规定，因此，年轻干部可以理解为是“ X的骨干” 与“ 年轻群体” 的结合。
1937 年，在中国共产X全国代表会议上，毛泽东同志在总结发言中强调X员干部在当前X的组织、在全国发展中的重要性，对干部和领袖要求既要懂得马克思列宁主义、有ZZ远见、有工作能力，富于牺牲精神，还要能独立解决问题，在困难中不动摇，忠心耿耿地为民族、为阶级、为X而工作。毛泽东同志对X员干部既提出ZZ理论素养上的要求，还有思想作风、本领能力上的要求。
当前， 中国共产XX员总数已达到 10027.1 万名， 其中 35 岁以下的青年X员人数达到了 2303.6万名，在总人数中的占比超过 20%。年轻干部作为干部队伍的重要组成部分，也应按照毛泽东同志对全体X员的要求加强年轻干部队伍建设，在干部选拔任用上提升质量，这是X的事业发展的“ 基础工程”，也是打造高素质干部队伍的现实需要。
（一）ZZ属性
作为马克思主义政X，我们X始终旗帜鲜明讲ZZ，将其视为管X立X的根本要求、执政根基的本质特征。ZZ属性更是在X员干部属性中占据核心地位。年轻干部成长于改革开放后，处于中国各项事业快速发展时期，亲历脱贫攻坚、中国制造、疫情防控等重大实践，对“ 中国特色社会主义制度优势” 感知更具体，因此对X的理论接受速度快，比如在宣传X的政策时，能更自然地运用网络技术和网络信息，增强说服力。但价值观、ZZ认同仍处于深化期，通过培训学习等系统培养可以快速强化，ZZ判断力、ZZ领悟力需要在实践中进一步淬炼。
（二）思想属性
年轻干部思想活跃、想法丰富，对“ 干事创业” 的热情强烈，冲劲足够，因此在工作中“ 敢创新”“ 敢尝试”，更少被传统思维束缚，在“ 破解老问题” 时更易提出新思路，比如在老旧小区改造中，突破“ 政府全包” 模式，牵头组织居民成立“ 自治改造委员会”，用“ 众筹+共建” 降低行政成本。学习和接受新生事物快，比如在乡村振兴过程中，搭建电商平台，让“ 手机成为新农
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具，田地变为直播间”。并且对不同岗位的适应速度较快，既能承担“ 基础工作”，又能“ 开拓创新”。但面对挫折的抗压能力、情绪管理等心态问题需要在实践中锻炼打磨。
（三）能力属性
“ 政以才治，业以人兴”。年轻干部是干部队伍中最有活力、最具创新力的群体。他们理论水平较高，知识结构新颖，熟练运用数字化工具。比如在基层治理中，他们能通过搭建“ 社区微信群” 实现政策秒达，用 Excel 函数快速统计民生诉求，效率优势明显。工作中能自然融入青年群众，解决青年就业、租房等诉求时，能更精准把握需求；同时，面对老年人数字鸿沟等“ 新民生需求” 更敏感，能在服务中拓展“ 新维度”，推动群众工作向“ 有温度” 延伸。但在工作中，也容易因经验不足对当地的“ 人情习俗” 等思虑不周，出现“ 理论懂但落地难”“ 流程熟但变通弱” 的问题，需要老干部“ 传帮带” 寻找情理平衡。
二、年轻干部在修好理论学习、X性修养、基层实践“ 三门课” 存在的问题（一）理论学习方面