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体制内二十年，我才明白，什么是体制人最好的运气。

体制内二十年，我才明白，什么是体制人最好的运气？咱们开始说主题之前，先一起回忆一下有没有这样的感觉：从小学升初中，初中升高中，甚至于考大学，每一次换新的学校，总是伴随着新的同学，新的老师。都是一大帮子...

文档 发布于2024-01-04

在职场为什么不要透露自己的家庭条件

在职场为什么不要透露自己的家庭条件为什么说在职场我们要注意自己的言行，无论是家里的事情，还是自己的事情都不要随便往外说，很多时候这样会给自己带来很多的麻烦。职场如战场这个说法不是说着玩玩的。这是一位网...

文档 发布于2024-01-11

“较劲”的材料为什么难写

“较劲”的材料为什么难写写公文是机关不可或缺的一项工作，遇到一般性的，只要不出方向性的错误和明漏就能交差，但遇到较劲的，即使放到高手身上也会很挠头。这里所说的“较劲”，就是指主要领导特别重视，要求层次...

文档 发布于2024-01-23

2023.06.16本报记者谢文英通讯员吴哲珺：为什么这里的X建文化产生了磁场效应

【会员享300最新资料/每天稳定更新】检察日报/2023 年/6 月/16 日/第 005 版先锋周刊为什么这里的X建文化产生了磁场效应——苏州工业园区检察院X建业务融合发展纪实本报记者 谢文英 通讯员 吴哲珺5 月24 日， 江苏省部分市...

文档 发布于2024-03-26

体制内“既要又要”不存在的，一定要想明白自己想要什么

体制内“既要又要”不存在的，一定要想明白自己想要什么在体制内工作这么多年，发现许多人都有一个共同的特点，躺也躺不平，卷也卷不赢，既想升官，又想享福。到头来，提拔没有提拔上，钱也没有挣到，生活过得一塌糊...

文档 发布于2024-05-24

建X103周年X史学习PPT精美大气中国共产X的“十万个为什么”X课下载【PPT+讲稿】

文档 发布于2024-05-28

干的越多挨批评越多？为什么领导总找真正干活人的茬？

干的越多挨批评越多？为什么领导总找真正干活人的茬？大家在工作上有没有这样一个现象，部门的两个同志，一个任劳任怨、吃苦耐劳，积极踏实，对领导交代的事情丝毫不敢马虎。一个则是在工作上能躲就躲，整天无所事事...

文档 发布于2024-06-17

为什么“文化很发达的地方，经济照样走在前面”

为什么“文化很发达的地方，经济照样走在前面”文化发展水平预示着经济成长潜力，丰富多彩的文化产品是一个时代文化高度的重要标志。实践中，像苏州、杭州等文化名城走在经济前列，从文化主体性来看，就是文化以其独...

文档 发布于2024-11-05

职场上的老实人闹一闹，就什么都有了【哒文阁】

职场上的老实人闹一闹，就什么都有了有读者在星球咨询：向右，您好。我在单位很多年了一直没有进步。今年新领导把掉队的同事都提拔了除了我。日常工作、大型活动策划，除了领导也就我一个人在干啊。同事说我不跟领导...

文档 发布于2024-11-08

为什么说发展新质生产力是推动高质量发展的重要着力点

为什么说发展新质生产力是推动高质量发展的重要着力点2023年9月7日，习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上首次提出新质生产力：“积极培育新能源、新材料、先进制造、电子信息等战略性新兴产业，积极培育未来...

文档 发布于2024-11-11