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国企各部门职责及制度

办公室工作职责1、负责公司日常行政事务的管理。做好上传下达、联络、协调工作。2、负责公司文件制作、收发，资料收集归档及档案管理。3、负责公司人员招聘、培训、考核、劳资等人事工作。4、负责公司重要会议及重大...

文档 发布于2022-12-29

国企X支部X费收缴使用和管理情况自查专项报告

根据中组部《关于中国共产XX费收缴、使用和管理的规定》和集团X委《关于X费收缴、使用和管理的实施细则》《基层X组织工作经费提取使用管理办法》具体要求，结合实际，对X支部X费收缴使用和管理情况进行专项自...

文档 发布于2022-12-29

国企X建经验交流：“5521”分类管理模式 筑牢企业坚强战斗堡垒

X委在深化企业转型升级过程中，以提升基层X组织组织力为重点，以“创新、创优、创先、创效”为目标，以保障企业转型发展为主线，创新实施“5521”X支部分类评星定级管理新模式，即生产、辅助、管理、经营、非公5大...

文档 发布于2022-12-29

国企书记在责任成本管理宣贯会上的讲话

在召开“两个责任”推进会的同时，公司召开责任成本管理宣贯会，意义重要。刚才，几位副总就责任成本管理工作作了讲话，一会董事长还要作重要讲话。请同志们认真学习领会，抓好贯彻落实。下面我讲三点意见。一、加强...

文档 发布于2022-12-29

国企交流人员综合考核管理办法

第一章 总 则第一条 为提高集团有限公司（以下简称：集团公司）交流人员工作的主动性、创新性和执行力，加强对交流人员的管理，提高工作质量和效率，促进个人综合能力的提升，结合集团公司考核管理相关规定，制定本办...

文档 发布于2022-12-29

国企2022年度X员教育培训计划暨“两学一做”学习教育常态化制度化工作计

为深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想、X的十九大和十九届历次全会精神，进一步加强基层X员干部队伍建设，夯实基层组织基础，提升基层X组织建设水平和X员干部队伍的整体素质，按照《zugong1893年-2023年全国X...

文档 发布于2022-12-29

国企2022年度上半年加强对“一把手”和领导班子监督管理工作报告

2022年以来，公司纪委在集团公司X委、纪委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻X的十九届历次全会精神，牢牢抓住监督这一基本职责，紧盯领导干部，特别是“一把手”这一关键少数，不...

文档 发布于2022-12-29

国企干部管理经验材料【哒哒】

人才是21世纪最强大的生产力，是最活跃的先进生产力，是事业的基础、发展的根本，是一个企业实现高质量发展最重要、最稀缺的战略资源。回顾xx开发建设80多年的奋斗历程，一直都将人才培养作为重大课题，从这里走出了xx...

文档 发布于2023-04-29

国企X建论坛交流发言：如何做好典型培树管理工作

国企X建论坛交流发言材料：如何做好典型培树管理工作发挥先进典型的示范引领作用，是我们X长期以来开展思想ZZ工作的重要方法和手段。榜样的力量是无穷的，一个典型就是一面旗帜，支部内先进典型鲜活的事迹带给职...

文档 发布于2023-08-02

XX国企加强X建品牌建设与管理工作经验材料【哒哒】

“雄鹰支部”是**公司X支部结合企业文化、经营理念以及企业所在的行业文化，打造的特色X建品牌。在X建品牌推进过程中，以“夯基础、创特色、树品牌”的建设目标，**公司X支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义...

文档 发布于2023-05-29