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影响有影响力的人——把握调研报告的三个关键点

影响有影响力的人——把握调研报告的三个关键点有影响力的人，就是X政机关的领导。X政机关公务员写的调研报告根本目的是要用报告的观点、例子、政策建议等影响你的领导。直白地说就是做参谋、出点子。那么你的调研...

文档 发布于2025-05-02

体制内，领导到底喜欢提拔什么样的人？真相藏得很深

体制内，领导到底喜欢提拔什么样的人？真相藏得很深在体制内混得好，究竟靠的是什么？答案其实很简单——就是能办事、能让领导放心。领导提拔你，不是因为你优秀，而是因为你对他有用。只有把这一点想明白了，才算真...

文档 发布于2025-06-04

为什么领导会提拔那个“不如我们”的人

为什么领导会提拔那个“不如我们”的人说到提拔，对我们触动最大的是，不是谁当大领导了，而是身边的谁当领导了。特别是身边“不如我们”的同事、同学，纷纷提拔了，而自己还在原地踏步，这种心里的莫名失落，只有经...

文档 发布于2025-06-09

随 笔：体制内，立好你的人设，太重要了

随笔：体制内，立好你的人设，太重要了有一句我认为很正确的话，叫“在单位上，要学会立人设”。工作二十多年，如果让我对一个新入职的青年，说一句半生经验之谈，也一定是这句话。一关于“人设”，其重要性，在企业...

文档 发布于2025-06-10

不被领导提拔的人，都有这5个特征

不被领导提拔的人，都有这5个特征在我们的生命中，工作占据了大多数的时间。有人工作多年还是基层，有人短短时间连续晋升。真的只是因为运气好吗？今天就来聊一聊，在职场中不被提拔的人，到底有哪些特征。01情商低。...

文档 发布于2025-06-12

2009大学生X课思想汇报：做一个有精神境界的人

20XX大学生X课思想汇报：做一个有精神境界的人敬爱的X组织：X校开学的第一天，我怀着激动的心情走进了正心14。准备好接受X的教育。开学式上，陆书记的讲话深深的感染了我，尽管我之前就一直憧憬着来X校的学习生活...

文档 发布于2022-06-20

提拔，一定要成为社会化程度高的人

提拔，一定要成为社会化程度高的人很多时候，问题的根源并不在于“事”本身，而是在于“人”。换句话说，一个人的社会化程度，往往决定了他在职场中能走多远。什么叫社会化程度高？简单说，就是跟人打交道的能力强。...

文档 发布于2025-07-23

真正能走上高位的人：无相、无情、无我

真正能走上高位的人：无相、无情、无我那些真正能走上权力、财富、成就巅峰的人，都是“三无人员”。无相不惑，无情不扰，无我不执。不惑则明，不扰则定，不执则达。01一、无相：不着相，穿透幻象，直击本质。《六祖...

文档 发布于2025-07-28

2025.07尽最大能力帮助有需要的人_本报记者__杨槐柳__通讯员__王辉__杜泽文

人民公安报· 交通安全周刊/2025 年/7 月/1 日/第 001 版尽最大能力帮助有需要的人——记“ 中国好人”、武汉市公安局硚口区分局交通管理大队一中队辅警韩靖本报记者 杨槐柳 通讯员 王辉 杜泽文“ 我将时刻以一名优秀共产...

文档 发布于2025-09-26

单纯善良的人，就不要去搞人情世故

单纯善良的人，就不要去搞人情世故没这个天赋，也很难去适应人情世故归根结底是一种技巧，而不是唯一的活法。如果你从小就很单纯，性格也比较直，这种状态下的你如果说去学习人情世故，去研究如何和他人斗智斗勇，你...

文档 发布于2025-11-06