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干部教育培训经验交流材料

干部教育培训经验交流材料今年以来，坚持“问需施策、按需施教”，紧扣提升干部干事创业能力要求与工作实践需求，大力推进“持续提升干部能力推动高质量发展”揭榜领题项目取得新成效。 一、制定“五项措施”。坚持...

文档 发布于2022-12-12

开展土地托管工作先进经验材料

开展土地托管工作先进经验材料几年来，XX县供销合作社在县委、县政府正确领导下，在省社、市社的大力扶持、精心指导下，以深化综合改革工作为契机，不断拓展经营领域，综合改革取得显著成效，为农服务水平稳步提升，...

文档 发布于2022-12-12

干部队伍能力建设提升工作经验交流材料

干部队伍能力建设提升工作经验交流材料今年来，市以实施“破冰提能”工程为统领，不断加大年轻干部培养力度，印发《市干部“上派下挂平交流”工作实施方案》，积极搭建干部多岗位锻炼平台，坚持全方位、多维度培育培...

文档 发布于2022-12-12

干部工作经验交流材料

干部工作经验交流材料锻造忠诚干净担当的“四有”铁军去年以来，我县坚持解放思想、树好导向、激励担当，锻造忠诚干净担当的有干劲、有思路、有办法、有活力的干部铁军，为建设“生态人文都市区、产业创新未来城”提...

文档 发布于2022-12-12

干部监督管理典型经验材料

干部监督管理典型经验材料今年来，县聚焦干部管理监督体系建设，坚持把干部监督管理融入日常、抓在经常，通过教育引导“蓄力”、日常监管“用力”、部门联动“加力”，三点同向发力，拓展干部监督渠道，整合干部监督...

文档 发布于2022-12-12

干部回访工作经验交流材料

干部回访工作经验交流材料干部回访工作经验交流材料今年以来，县坚持“惩前毖后、治病救人”原则，探索干部教育管理新途径，组建回访小组对受处分干部有针对性地开展思想ZZ教育，做到访前“三掌握”、访中“三结合...

文档 发布于2022-12-12

年轻干部培养提升工程经验交流材料

年轻干部培养提升工程经验交流材料年轻干部培养提升工程经验交流材料近年来，我市高度重视年轻干部的成长，认真贯彻落实省优秀年轻干部“强基培苗”选育工程（“314151”工程）和《吉林市“优秀年轻干部成长工程”实施...

文档 发布于2022-12-12

干部监督工作经验交流

干部监督工作经验交流干部监督工作经验交流近年来，我市始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持X管干部原则，认真贯彻“X要管X、从严治X”要求，把从严监督贯穿选人用人全过程，通过完善干部监...

文档 发布于2022-12-12

干部专项考核经验交流材料

干部专项考核经验交流材料干部专项考核经验交流材料今年以来，我市聚焦激励干部担当作为，在“专”字上做文章，研究出台了加快高质量发展、打造一流营商环境、加快服务业发展、重点信访工作等专项考核办法及指标，多...

文档 发布于2022-12-12

干部教育培训工作经验材料

干部教育培训工作经验材料干部教育培训工作经验材料今年以来，市以深入推进干部教育培训供给侧改革为重点，从“去、降、补”三方面入手，深入实施领导班子和干部队伍建设“一提双增”工程，为建设高素质专业化干部队...

文档 发布于2022-12-12