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什么是“管理艺术”，不妨来看个故事！【哒哒】

什么是“管理艺术”，不妨来看个故事！01老虎让野狼管理10只鬣狗，并给他们分发食物。野狼领到肉以后，平均分成了11份，自己拿了1份，剩下的给了10只鬣狗。起初还没什么事，后来不知是哪只鬣狗挑头，说野狼分肉不均，结...

文档 发布于2023-04-29

从领导“看不上”到“离不开”，我都经历了什么？【哒哒】

从领导“看不上”到“离不开”，我都经历了什么？ 【更多免费素材，公众号：哒哒公文】01靠笔选进来，靠笔杆立足02在小事细节上刷新在领导心中的印象03正难则反，侧面改变领导对我印象04几点启示##paidend##

文档 发布于2023-04-29

什么样的情况下，领导也会“怂”？【哒哒】

什么样的情况下，领导也会“怂”？在正常的上下级关系，领导处于优势地位，下属处于劣势地位，领导支配下属。但是，也有例外的情况。比如说，在体制内，当下属无欲无求的时候，领导就很难支配下属，甚至在下属刻意挑...

文档 发布于2023-04-29

什么是档案审核的三必查和五必审【哒哒】

什么是档案审核的三必查和五必审01三必查三必查是指：1.原始重要依据材料缺失，必查2.重要信息前后记载不一致，必查##paidbegin##3.档案存在涉嫌涂改造假，必查三必查，不仅仅是档案专项审核必查内容，同时也是干部动议提拔...

文档 发布于2023-04-29

领导提拔一个下属，究竟看什么？【哒哒】

领导提拔一个下属，究竟看什么？先看这个下属听不听话，能不能扛活，再看他有没有能力等其他条件。听不听话绝对是首要标准和主要考量，因为下属只有听话，才能让领导的决心和意图得以贯彻，才能让领导的权力和影响力...

文档 发布于2023-04-29

领导，最不喜欢什么样的下属？【哒哒】

领导，最不喜欢什么样的下属？答案可能出乎你的意料，领导最不喜欢“能力不稳定”的下属。为什么是“能力不稳定”的下属，而不是不听招呼不守规矩，或者啥也干不了的其他下属？要想回答好这个问题，那就一定要站在领...

文档 发布于2023-04-29

职场人最核心的三个能力是什么？【哒哒】

职场人最核心的三个能力是什么？刚参加工作的时候，我以为只要业务素质过硬，把工作干好就可以了；可是，工作多年以后，我才猛然发现，干好工作固然重要，但要想在职场上走得更远，还需要其他更多的东西。比如说，沟...

文档 发布于2023-04-29

是什么，逐渐让好员工躺平摆烂？【哒哒】

是什么，逐渐让好员工躺平摆烂？躺平摆烂，绝对是无奈之举，而不是主动选择。作为一个“打工人”，谁不想赢得领导的认可，谁不想获得职位的晋升，谁不想在工作中实现自我成就。但当理想与现实出现巨大“裂痕”的时候...

文档 发布于2023-04-29

提拔晋升前，领导单独谈话谈什么【哒哒】

提拔晋升前，领导单独谈话谈什么在体制内，提拔晋升前，除了传说中的小道消息，其实还有来自官方的印证。要知道，不是每个人都可以走向领导岗位的，正因为单位的职位职级数有限，很多人终其一生，都在原地踏步。提拔...

文档 发布于2023-04-29

体制内最重要的能力是什么？要想成功，必须得有！【哒哒】

体制内最重要的能力是什么？要想成功，必须得有！在体制内工作，不仅要有专业的技能和知识，还要有忍耐力。【更多免费素材，微信：da dawk01】忍耐力是指在面对困难和挫折时，不轻易放弃，坚持自己的目标和原则，以积极...

文档 发布于2023-05-29