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应急管理局工作经验交流材料

应急管理局工作经验交流材料X区应急局自X年X月X日挂牌成立以来，从“整合”向“融合”转变，以“有急必应、有急能应、应而不急”为目标，坚持“广融合、强基础、严执法、促发展”四位一体齐头并进，牢牢守好安全生产...

文档 发布于2021-07-03

城市管理工作经验交流材料

城市管理工作经验交流材料20XX年-20XX年X在总结过去城市管理经验的基础上，以“最彻底的体制改革+最严格的督考制度”为主线，率先探索城市管理体制改革，取得了阶段性成果。一、以执法体制改革为核心，强化“大XX”建...

文档 发布于2021-07-03

驻村工作队管理经验材料

驻村工作队管理经验材料驻村工作队管理经验材料去年以来，我县聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果接续推进乡村振兴，以“三抓三强”激励驻村工作队干部担当作为。 ##paidbegin##一、抓日常管理强驻村帮扶。一是常设机构抓日常。成...

文档 发布于2022-12-12

街镇管理改革经验交流材料

街镇管理改革经验交流材料街镇管理改革经验交流材料今年以来，我县聚焦乡镇（街道）在管理体制上存在的运行机制不畅、编制总体不足、资源配置效率不优等情况，探索建立机构设置定制化、人员编制统筹化、服务群众便民...

文档 发布于2022-12-12

综合行政执法管理新体系建设经验交流材料

综合行政执法管理新体系建设经验交流材料为深入贯彻落实中央、省综合行政执法改革精神，我市对全市各执法部门及队伍进行了从上至下的系统重塑性改革，构建起全领域、立体式的中心城区、市区、乡镇街道三级综合行政执...

文档 发布于2022-12-12

职级公务员管理经验材料

职级公务员管理经验材料 《公务员职务与职级并行规定》实施以来，市委组织部依法履行统一管理公务员工作职责，坚持ZZ标准、突出实干导向、严把晋升程序，持续稳妥推进公务员职务与职级并行工作，有效发挥了激励干...

文档 发布于2022-12-12

经验材料：某局以精细化管理为抓手提升社区警务效能

经验材料：某局以精细化管理为抓手提升社区警务效能孟钢同志局紧紧围绕“做专做实警务室”要求，以精细化管理为抓手，努力把警务室做专、做实、做强、做精、做优，推动城乡社区警务整体工作水平的提升。 ##paidbegin##一...

文档 发布于2022-12-12

经验材料：“网格化管理+积分制”助推基层治理提质增效

经验材料：“网格化管理+积分制”助推基层治理提质增效为全面加强村网格化服务管理，镇第一时间召开动员大会，动员全镇统一思想，迅速行动，从“细、严、实”三个方面入手，积极探索构建“网格化管理+积分制”新模式...

文档 发布于2022-12-12

经验交流材料：筑牢年轻干部监督管理的“三道防线”

经验交流材料：筑牢年轻干部监督管理的“三道防线”近年来，县从教育引导、监督管理、优化考评三个维度，筑牢年轻干部监督管理的“三道防线”，促进年轻干部健康成长，打造奋发有为、实干担当的年轻干部队伍。 强化...

文档 发布于2022-12-12

经验材料：完善恳谈机制创新社会管理

经验材料：完善恳谈机制创新社会管理为提高广大民警的群众工作能力，充分调动广大群众支持、配合、参与各项公安工作的积极性和主动性，局从六个环节入手、抓住四个重点，在工作中不断完善恳谈工作机制，取得了明显实...

文档 发布于2022-12-12