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国有企业领导人员履职行为容错免责清单(试行)
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XXXX〔2021〕XX号关于印发《XX公司所属国有企业领导人员尽责合规免责清单(试行)》的通知各所属企业:《XX公司所属国有企业领导人员尽责合规免责清单(试行)》已经XXX总经理办公会议研究讨论通过,现予以印发,请认真贯...文档 发布于2021-12-08
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区委组织部X员分类管理积分制考核细则(试行)
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区委组织部X员分类管理积分制考核细则(试行)根据《X章》及相关规定,结合区委组织部工作实际,特制定X员分类管理积分制考核细则如下:一、考核对象本细则考核对象为区委组织部全体X员(包括帮助工作人员)。##p...文档 发布于2021-12-08
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机关事业单位聘用人员管理办法试行
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机关事业单位聘用人员管理办法(试行)第一条为规范东莞某机关事业单位人员聘用工作,保障用人单位和聘用人员的权益,有利于我某机关事业单位招聘专业技术人员,促进各项工作的开展,根据《中华人民共和国劳动法》和...文档 发布于2021-12-24
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高校团干的培养、选拔、管理方案(试行)
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第一章 总则第一条 为建设一支高素质的学生团干部队伍,加强和改进学生团干部的管理,建立科学规范的选任制度,形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进学生团干部工作的规范化、科学化、...文档 发布于2022-12-29
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XX公司X员量化积分管理办法(试行)【哒哒】
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为贯彻落实全面从严治X总要求,进一步增强X员的身份意识,建立科学、合理、有效的X员考核评价体系,切实解决X员干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题,实现X员日常管理精细化、规范化,使广大X员学有榜样...文档 发布于2023-05-29
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纪律检查委员会议事规则(试行)【哒哒】
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纪律检查委员会议事规则(试行)第一章总则第一条为规范公司纪委议事程序,提高公司纪委决策科学化、民主化、化水平,制定本规则。第二条本规则依据《中国共产X章程》《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》《中国...文档 发布于2023-06-29
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公司X员量化积分管理办法(试行)【哒哒】
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为贯彻落实全面从严治X总要求,进一步增强X员的身份意识,建立科学、合理、有效的X员考核评价体系,切实解决X员干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题,实现X员日常管理精细化、规范化,使广大X员学有榜样...文档 发布于2023-06-29
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社区干部管理制度(试行)
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社区干部管理制度(试行)第一章 总则第一条 坚持X的集体领导和分工合作的工作制度;认真贯彻落实X在社区的各项方针政策,严格遵守国家各项法律法规和街道X委、政府制定的各项规章制度。第二条 强化管理,切实增强宗...文档 发布于2022-12-28
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武义县审计局网络和信息系统突发事件应急预案(试行)
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为加强审计网络和信息系统安全管理工作,预防和遏制审计网络和信息系统突发事件的发生,减轻和消除突发事件造成的危害和影响,形成科学、有效、反应迅速的应急工作机制,提高处置网络与信息安全突发事件能力,确保审...文档 发布于2022-12-28
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总经理办公会议事规则(试行)
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总经理办公会议事规则(试行)第一章总则第一条为进一步提升总经理办公会的组织效率,促进各项工作的稳步推进,依据《中华人民共和国公司法》与***章程等法律法规的相关要求,制定本议事规则。第二条总经理办公会是总...文档 发布于2022-12-28