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2023.09.08南京工业大学城市建设学院助理研究员周艳：引进高层次人才，锻造高校竞争力

新华日报/2023 年/9 月/8 日/第 015 版智观引进高层次人才，锻造高校竞争力南京工业大学城市建设学院助理研究员 周艳强国之道，要在得人。随着全球化的深入推进和科学技术的迅猛发展，新一轮科技革命和产业变革正在重构全...

文档 发布于2024-03-26

2022.11.22佛山日报记者倪玉洁通讯员张建杰：将科技人才团队引进打造成品牌工程

佛山日报/2022 年/11 月/22 日/第 A02 版学习宣传贯彻X的二十大精神佛山市科学技术局X组书记、局长薛立伟：将科技人才团队引进打造成品牌工程佛山日报记者 倪玉洁 通讯员 张建杰“ X的二十大报告对科技创新工作和创新驱...

文档 发布于2024-06-12

经济落后地区人才引进策略

经济落后地区人才引进策略目前,影响我国经济欠发达地区发展的因素有很多,其中最严重的问题是人才匮乏问题,人才的数量和质量上的劣势成为制约经济发展的主要因素。因此,经济欠发达地区谋求发展要解决的首要问题就是培...

文档 发布于2022-06-30

2009学习发展观思想汇报：以人为本，更好的为人才服务

20XX学习发展观思想汇报：以人为本，更好的为人才服务尊敬的X组织：X的十七大报告全面阐述了科学发展观的深刻内涵、产生背景、精神实质，并把它作为中国特色社会主义理论体系的重要组成部分写进了X章。科学发展观...

文档 发布于2022-06-20

建立科学的干部考核机制更好地识别人才

建立科学的干部考核机制更好地识别人才 干部考核是整个干部管理工作中的重要环节。在领导班子建设和干部选拔任用工作中，必须紧紧抓住这一关键环节，积极探索建立科学的干部考核机制，形成能者上、庸者让、劣者下的...

文档 发布于2022-06-28

关于医学专科学校人才引进典型案例

　　医药卫生事业关系亿万人民的健康，关系千家万户的幸福，是重大民生问题。随着医药卫生体制改革的实施和深入，部分结构性问题日益凸现。其中，基层医疗卫生机构人才队伍建设不足的问题尤为显著，已成为制约基层医...

文档 发布于2023-03-10

关于医学专科学校人才引进典型案例【哒哒】

　　医药卫生事业关系亿万人民的健康，关系千家万户的幸福，是重大民生问题。随着医药卫生体制改革的实施和深入，部分结构性问题日益凸现。其中，基层医疗卫生机构人才队伍建设不足的问题尤为显著，已成为制约基层医...

文档 发布于2023-04-29

医学专科学校人才引进典型案例【哒哒】

　　医药卫生事业关系亿万人民的健康，关系千家万户的幸福，是重大民生问题。随着医药卫生体制改革的实施和深入，部分结构性问题日益凸现。其中，基层医疗卫生机构人才队伍建设不足的问题尤为显著，已成为制约基层医...

文档 发布于2023-04-29

开发区2021年度人才引进工作总结

强化人才服务保障 创优引才服务环境——XXX区人才引进工作总结习近平总书记指出，“硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力”。近年来，XXX正处于转型升级、高质量发展的关键时期，我们坚持“人才结构决定产业结构，人...

文档 发布于2021-12-24

2023.03.13本报记者吴青：高校如何更好实现教育科技人才一体推进

【会员享300最新资料/每天稳定更新】学习时报/2023 年/3 月/13 日/第 004 版两会特刊高校如何更好实现教育科技人才一体推进——访全国政协委员、西安交通大学X委书记卢建军本报记者 吴青记者：您作为教育界别政协委员，为...

文档 发布于2024-03-24