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领导对你有偏见也不要破罐破摔
在很多情况都有可能由于我们自身的原因或者来自外部的原因使得领导对我们产生这样那样的偏见。如何对待这些偏见，实在是考验我们干部能力和素质的一块试金石。有的人发现领导对自己有了偏见，自己就天然地站到了领导的对立面，索性变成了一个处处和领导对着干的“浑不吝”，也有的人从此就意志消沉，对工作完全没有了热情，成了一个在机关里随大流的“混子”，更有甚者连“混”都不愿意，成为了一个什么都不干，游手好闲，到处嚼舌头的“是非人”。
在我看来，这些做法都属于面对领导的偏见自己破罐破摔的做法，这是一种非常不可取的态度。正确的做法应当是面对偏见继续做好自己，同时努力消除这些偏见。这里，我有如下几条建议：【更多免费素材，微 信：dadawk01】