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经验材料：突出思想引领做好结合文章破解民生难题

经验材料：突出思想引领做好结合文章破解民生难题主题教育开展以来，市房产局坚持“统筹兼顾、条块结合、运转高效”的工作思路，构建双维度三层级联动体系，把主题教育和房产各项重点工作紧密结合起来，在深学实干中...

文档 发布于2023-08-29

经验材料：“六坚持六突出”有力有序推动主题教育深入开展

经验材料：“六坚持六突出”有力有序推动主题教育深入开展*银保监局X委准确把握主题教育“学思想、强X性、重实践、建新功”总要求，将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，与干部队伍教育整顿、金融...

文档 发布于2023-08-29

经验材料：聚力建设人才创新引领示范区

经验材料：聚力建设人才创新引领示范区人才是推动高质量发展的第一资源、核心要素。*高新区作为全市聚集高端研发人才、推动科技创新和成果转化的主阵地，将坚决扛起“走在前、开新局”光荣使命，更加自觉地做好新时...

文档 发布于2023-08-29

有关于检察院X支部X建品牌工作经验材料

为充分发挥X支部文化引领作用，进一步凝心聚力、推动工作，激发X支部战斗堡垒和X员先锋模范作用，x区检察院在各X支部中开展“一部一品”X建品牌创建活动，活动开展以来，各X支部积极动员、广泛参与，认真总结...

文档 发布于2023-08-29

工会户外劳动者服务站点建设经验汇报材料

工会户外劳动者服务站点建设经验汇报材料近年来，*工会坚持以职工为中心，积极回应户外劳动者的诉求，扎实做好户外劳动者驿站“建”“用”“广”“管”四篇文章，为环卫工人、出租车驾驶员、市政工人、快递小哥、外...

文档 发布于2023-08-29

国企公司加强作风建设的经验做法总结

国企加强作风建设的经验做法面对纷繁复杂的国内外形势和前进道路上的风险考验，面对企业改革转型和高质量发展的新形势新要求，xx公司不断强化作风建设，以“永远在路上”的姿态坚持不懈锤炼过硬作风，持续推进作风建...

文档 发布于2023-08-29

国企公司加强青年人才建设工作经验做法总结

国企加强青年人才建设工作经验做法近年来，xxX支部结合公司实际情况，在上级和本级X委的指导下，打造“青年成长谱”X建品牌，以紧扣X管青年人才“中心线”、描绘青年人才选引“基准线”、创新青年人才发展“传输...

文档 发布于2023-08-29

国企公司加强廉洁文化建设经验做法总结

国企加强廉洁文化建设经验做法当前，国企改革进入了全面提速阶段，xx秉承机构精简、人员精干的“扁平化”原则，采用机关职能管理+现场组织实施管辖+生产属地委托+市场化专业技术支撑服务的模式高效运转。实现协同效应...

文档 发布于2023-08-29

国企公司加强人才队伍建设经验做法总结

国企加强人才队伍建设经验做法近年来，xx公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“人力资源是企业改革发展的第一资源”理念，坚持X管人才，实施“一重两化”（以抓好人才队伍建设为重点，推进...

文档 发布于2023-08-29

关于国企X建主题教育经验做法交流材料

主题教育以来，XX公司X委部署实施“专精特新”X建工程提质升级工作，锚定“工程医匠·护航先锋”X建品牌理念，以主题教育“五个聚力”掀起主业发展“五个热潮”，不断汇聚企业高质量发展奋进力量。一、聚力“大学...

文档 发布于2023-08-29