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体制内，沟通的第一原则

今天，有一位朋友问我： “我的借调期快结束了。借调之前跟借调单位说好的，就是要留下来。现期限临近届满，借调单位还没具体回复转任过来后给我的职务职级。我现在不知道领导什么意思？我需要找领导沟通吗？” 朋...

文档 发布于2023-09-18

体制内，身上适当带点刺，能够免遭外界80％的伤害

小时候，长辈经常教导我们，要以和为贵，谦虚礼让，先考虑别人，再考虑自己，能够帮助别人的，尽量帮上一把。于是，在这种奉行“温良恭俭让”的儒家思想影响下，不少读书人被培养成了谦谦君子。而当这些人完成学业，...

文档 发布于2023-09-19

体制内，如果你有这些特征，就别怪身边的人不把你当回事

不知你有否有过这样的体会，参加集体活动的时候，你主动承担了情报员和勤务员职能，想尽办法收集各种信息，并毫无保留地告诉大家。活动进行时，尽心尽力参与后勤服务，保障活动顺利开展。但是，正当你努力为大家服务...

文档 发布于2023-09-19

体制内，不会说话的人，难免遇事不顺

言语的力量是强大的，良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。同样的事情，说话的方式、方法、角度不同，变个花样，其结果则会大为不同。会不会说话，能不能够找到最合适的角度去解析，能不能够用别人最容易接受的方式去讲...

文档 发布于2023-09-19

体制内的年轻人为什么越来越不热衷于晋升了？

体制内，过去都争着抢着要晋升，可如今许多年轻人根本对提拔提不起兴趣，动不动就佛系躺平。有些单位甚至出现中层领导没人愿意当，人事结构严重断层现象。仔细想想其背后的原因，也着实不能全怪这些年轻人。这是一个...

文档 发布于2023-09-21

体制内，永远不要浪费自己的“格局”

工作中，难免会遭遇不公平的对待，或者遇到挑事找茬的人，或者被碰触到一些尊严底线——会遇到很多让人气愤的事情。毕竟一个单位工作在一起多少年，牙齿还有咬到舌头的时候，何况人与人之间。做人嘛，心胸宽阔一点，...

文档 发布于2023-09-21

体制内，是需要一点点平常心的

在没有进入所谓的体制前，我们往往觉得体制神秘莫测，心情既憧憬，又忐忑。所以在进入体制后，新公务员往往都会把单位、领导、同事、自己看得过于重要、过于不可或缺。一、不要把单位看得过于重要常见的错误之一，对...

文档 发布于2023-09-21

聊聊体制内“两办”的兜底作用

“两办”（委办、府办）公认的离领导近，晋升比其他单位快。多数人只看到了这一点儿，看不到“两办”工作人员的辛酸。加班加点就不说了，今天来聊一下两办一个很重要的作用——兜底。“兜底”的本义是揭示出全部底细...

文档 发布于2023-09-21

体制内，竞争提拔的“三重境界”，你在第几层

体制内，竞争提拔的“三重境界”，你在第几层一位朋友说，自己想进步，也知道要抓住主要领导，争取领导的肯定才有发展的机会。可是，自己目前还是一个基层办事员，和主要领导中间还隔着科长和分管领导，想发力却不知...

文档 发布于2023-09-24

体制内，这些人看似无能，通过反向操作，竟活成了真正的人生赢家

体制内，有不少一心往上爬的人，多年苦心钻研官场心术，形成了一套属于自己的“厚黑学”。在这些人看来，要想在仕途上有所作为，需要做到胆大心细脸皮厚，并且要能说会道，八面玲珑，才能获得更多的进步机会。而那些...

文档 发布于2023-09-26