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XXX县强化管理让职级干部有为有位

XXX县强化管理让职级干部有为有位为进一步规范职级干部管理，激励广大职级干部担当作为、干事创业，XXX县以提拔任用、职级晋升为抓手，倡导“有为才有位、有位更要有为”“退位不退责、退位仍尽责”的理念，强化职级干...

文档 发布于2024-11-03

在2024年干部教育培训体系建设推进会上的汇报发言

在2024年干部教育培训体系建设推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：**县认真贯彻落实新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线，紧盯事业长远发展需要和干部成长需求，严格落实《干部教育培训工作条例》和全国...

文档 发布于2024-11-04

交流发言：探索建立专业化干部选育管用工作体系

交流发言：探索建立专业化干部选育管用工作体系近年来，我市聚焦服务国家战略和城市发展需要，坚持系统思维，突出基层基础，扎实推进专业化干部队伍建设，专业化干部数量和素质能力实现较大提升。一、分类建库，选拔...

文档 发布于2024-11-04

在全市X员干部“八小时以外”监督管理专题推进会上的汇报发言

在全市X员干部“八小时以外”监督管理专题推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：X员干部“八小时外”活动，不是个人的生活小事、个人私事，而是关乎X员干部作风的大事。加强X员干部“八小时外”活动的监督...

文档 发布于2024-11-04

关于开展XX县2024年县直机关单位领导干部知事识人体系专题调研工作方案

关于开展XX县2024年县直机关单位领导干部知事识人体系专题调研工作方案为保障推动XX高质量发展需要，进一步加强各县直机关单位干部队伍建设，结合一线考察识别干部工作，深入了解各各县直机关单位领导班子运行情况以及...

文档 发布于2024-11-04

在2024年全省离退休干部X员教育管理工作经验交流会上的发言

在2024年全省离退休干部X员教育管理工作经验交流会上的发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**市多措并举，充分发挥离退休干部X员的ZZ优势、经验优势、威望优势，持续推进离退休干部X员教育管理走深走实，不断增...

文档 发布于2024-11-04

X市纪委监委干部请休假与考勤管理办法

X市纪委监委干部请休假与考勤管理办法第一章总则第一条为进一步加强X市纪委监委机关干部队伍建设，规范干部请休假及考勤管理，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》、《公务员法》、《中国共产X问责条例》以...

文档 发布于2024-11-04

经验材料：持续加强挂职干部管理培养

经验材料：持续加强挂职干部管理培养近年来，县坚持ZZ上充分信任、工作上充分放权、生活上充分关照、待遇上充分保障，着力加强挂职干部日常管理、服务保障，让挂职干部安心融入，顺心工作，舒心生活，真“挂”实“...

文档 发布于2024-11-04

在全市干部日常监管体系建设推进会上的汇报发言

在全市干部日常监管体系建设推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：今年以来，**县始终坚持“严”的总基调，将干部监督抓在经常、融入日常、严在平常，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，逐步构建形成常态...

文档 发布于2024-11-04

交流发言：借助大数据技术助力干部管理工作创新提质

交流发言：借助大数据技术助力干部管理工作创新提质市充分运用大数据技术，改革干部管理方式，探索开发“X干部管理大数据平台”系统，着力解决干部信息零散不集中、内部资源共享度不高、长效管理不到位等问题，助推...

文档 发布于2024-11-04