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市直机关X员积分制管理办法

市直机关X员积分制管理办法为切实加强对市直机关X员的日常管理，建立科学完善的考核评价体系，进一步提高X员教育管理的标准化、制度化、有效化水平，根据市直机关X员积分制管理试行情况，制定本办法。第一条X员...

文档 发布于2021-12-24

学校宣传工作考核办法

学校宣传工作考核办法一、考核内容凡是宣传本校和全市教体系统的新闻稿件，均列入考核范围。本办法所称的新闻稿件，指在报刊（须为有国内统一刊号的正规报刊，《xx教育》《xx时讯》除外）、电台、电视台等传统媒体以...

文档 发布于2021-12-24

集团公司各部门绩效管理办法

XX集团各部门绩效管理办法总则目的为提升全体员工工作品质，贯彻业绩优先、兼顾公平的原则，提供清晰的绩效考核标准，通过公平、透明的薪酬绩效管理办法，提升员工积极性和员工稳定性，特制定本办法。适用范围##paidbegi...

文档 发布于2021-12-30

社区干部积分管理办法

为进一步加强和改进社区干部教育管理，增强干部履职尽责意识，建立科学完善的干部考核评价体系，以《干部管理条例》和《街道干部考勤管理办法》为指导，结合社区工作实际，制定社区干部积分制管理办法。一、指导思想...

文档 发布于2022-12-29

安全生产目标管理责任制考核办法

安全生产目标管理责任制考核办法为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，强化安全意识，强化安全主体责任，坚持“X政同责、一岗双责、齐抓共管”，落实全员安全生产责任制，夯实安全生...

文档 发布于2022-12-29

国企实习人员管理暂行办法

第一章 总则  第一条 为进一步加强集团公司及所属公司（以下简称“公司”）实习生的管理，正确评价实习生德才表现和工作实绩，提高实习质量，合理确定实习生薪酬，集合公司实际，特制定本办法。第二条 本办法所指...

文档 发布于2022-12-29

国企交流人员综合考核管理办法

第一章 总 则第一条 为提高集团有限公司（以下简称：集团公司）交流人员工作的主动性、创新性和执行力，加强对交流人员的管理，提高工作质量和效率，促进个人综合能力的提升，结合集团公司考核管理相关规定，制定本办...

文档 发布于2022-12-29

机关干部和事业单位工作人员奖励办法

机关干部和事业单位工作人员奖励办法第一条 为了规范对我局广大干部职工德才表现和工作业绩的考核，激励干部职工改进工作作风、恪尽职守、开拓创新，提高管理水平和服务质量，根据有关法律法规，结合我局的实际情况...

文档 发布于2023-03-10

关于X员领导干部家访走访工作办法

第一条为进一步贯彻落实上级X委关于加强X员领导干部队伍建设有关要求，持续深化落实关心关爱干部职工，锻造堪当新时代*工作重任的高素质专业化X员领导干部队伍，不断加强本单位X员领导干部的ZZ建设、能力建设...

文档 发布于2023-03-10

关于X建工作责任制考核办法

第一章 总则第一条指导思想和总体要求。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线，进一步压实各级X组织X建工作责任，不断提高X建工作规范化、标准化、...

文档 发布于2023-03-10