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公务接待管理办法【哒哒】

公务接待管理办法编制：集团人力行政部1目的1.1为规范集团对外接待的管理工作，进一步提升集团接待水平，更好地展示企业形象，特制定本办法。2适用范围【更多免费素材，微信： dadawk01】2.1本制度适用于集团及分子公司的...

文档 发布于2023-07-29

网络意识形态工作责任制实施办法

 第一章  总则第一条 为进一步加强和改进网络意识形态工作，牢牢掌握网络意识形态工作领导权和主动权，明确X委领导班子、领导干部的网络意识形态工作责任，根据中央有关文件精神和上级有关规定，结合公司实际，制...

文档 发布于2021-12-29

x市“工人先锋号”和“工人先锋”评选管理办法

x市“工人先锋号”和“工人先锋”评选管理办法第一章 总则第一条根据中华全国总工会、山东省总工会和x市总工会关于深入开展创建“工人先锋号”活动的实施意见，为充分发挥“工人先锋号”和“工人先锋”的示范、引领、...

文档 发布于2022-12-28

X县基层X建工作考核办法

X县基层X建工作考核办法为切实加强对全县基层X建工作的考核力度，全面、准确、客观地评价X建工作成效，结合县情实际，特制定本办法。一、指导思想围绕县委工作中心，通过考核激励机制，切实强化基层X委抓X建主...

文档 发布于2022-12-28

XX县医疗保障局新闻报道工作办法

XX县医疗保障局新闻报道工作办法为切实加强医疗保障工作的新闻报道和对外宣传工作，展示医疗保障人奋发向上的精神面貌，充分调动医疗保障干部职工撰稿写稿的积极性和主动性，更好地宣传推介医疗保障工作成果和经验做...

文档 发布于2022-12-28

县委调研人才库建设和管理办法 (1)

第一章 总则第一条 为深入贯彻落实习近平总书记关于大兴调查研究之风的重要指示精神，深化拓展“能力提升建设年”、“查堵点、破难题、促发展”活动成果，提高“大调研、大讨论、大实践”活动质量，有效整合我县各类...

文档 发布于2022-12-28

国有企业实习人员管理暂行办法

 第一章 总则  第一条 为进一步加强集团公司及所属公司（以下简称“公司”）实习生的管理，正确评价实习生德才表现和工作实绩，提高实习质量，合理确定实习生薪酬，集合公司实际，特制定本办法。第二条 本办法所指...

文档 发布于2022-12-28

公司交流人员综合考核管理办法

第一章 总 则第一条 为提高**集团有限公司（以下简称：集团公司）交流人员工作的主动性、创新性和执行力,加强对交流人员的管理，提高工作质量和效率,促进个人综合能力的提升，结合集团公司考核管理相关规定，制定本办...

文档 发布于2022-12-28

中共XX市集团有限公司总部支部委员会X员积分管理办法

中共XX市集团有限公司总部支部委员会X员积分管理办法为创新X员教育管理方式，建立科学完善的X员考核评价体系，促进公司X员发挥先锋模范作用，提出如下的实施办法。一、基本原则实行X员积分管理，坚持围绕中心、...

文档 发布于2022-12-28

集团公司X建工作责任制考核评价办法范文2篇

集团公司X建工作责任制考核评价办法范文（1）为深化X建工作责任制落实，集团公司X组印发了《xx集团有限公司X建工作责任制考核评价办法（试行）》，全面推动系统各单位落实管X治XZZ责任，努力形成科学规范的X...

文档 发布于2022-12-28