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2024.11新形势下“X建+工会”互促模式的创新途径研究_珠海大横琴英才人力资源服务有限公司__李春娜

更多写作资料+微信：dawenge2014 【会员享300g最新资料/每天稳定更新】江苏经济报/2024 年/11 月/8 日/第 T07 版理论新形势下“X建+工会”互促模式的创新途径研究珠海大横琴英才人力资源服务有限公司 李春娜当前市场竞争日趋紧...

文档 发布于2024-12-20

2024.12数字化赋能国企人力资源管理_山西地质集团有限公司__马艳红

更多写作资料+ 微信：dawenge2014 山西日报/2024 年/12 月/3 日/第 011 版践悟数字化赋能国企人力资源管理山西地质集团有限公司 马艳红X的二十届三中全会提出，健全因地制宜发展新质生产力体制机制。推动技术革命性突破、生产...

文档 发布于2025-04-18

2022年人力资源主管年终总结范文

20XX年人力资源主管年终总结范文总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，是时候写一份总结了。什么...

文档 发布于2022-06-09

2025.08人力资源管理工作创新服务国有企业高质量发展的实践探讨_广西农村投资集团有限公司__曾小瑶

江苏经济报/2025 年/8 月/8 日/第 T04 版理论人力资源管理工作创新服务国有企业高质量发展的实践探讨广西农村投资集团有限公司 曾小瑶在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，国有企业作为国民经济“ 顶梁柱”，其高质量...

文档 发布于2026-01-15

在2024年公司人力资源统筹优化工作推进会上的讲话

在2024年公司人力资源统筹优化工作推进会上的讲话同志们：今天，我们在这里召开2024年公司人力资源统筹优化工作推进会，主要目的是深入分析当前人力资源管理面临的新形势、新任务，安排部署下一阶段的重点工作，进一步...

文档 发布于2024-11-06

公司人力资源管理制度

公司人力资源管理制度公司人力资源管理制度（精选3篇）公司人力资源管理制度 篇1　　1、档案资料在收发借阅存档销毁各环节中，应严格登记。　　2、借阅文件应在借阅指定地点进行并在指定期限内按时归还，借阅文件资料...

文档 发布于2022-07-01

人力资源总监年终个人工作总结

人力资源总监年终个人工作总结人力资源总监年终个人工作总结（精选6篇）人力资源总监年终个人工作总结 篇1　　转眼间又将跨过一个年度之坎，在 主管 部门和公司领导的正确领导下， 我们在进一步做好人力资源基础性工 ...

文档 发布于2022-07-03

企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究（公司调研报告参考）

企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究经济新常态与供给侧结构性改革深化的时代背景下，资源占有率是作为市场主体的企业间的竞争焦点，各类市场资源的占有量对企业未来发展具有决定性的影响，人力资源是企业创新管...

文档 发布于2023-12-08

2023年人力资源公司合作协议书(三篇)

2023年人力资源公司合作协议书(三篇)人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以...

文档 发布于2022-06-30

公司人力资源管理制度 (2)

公司人力资源管理制度一、总则第一条  规范公司的人事管理，特制订本规定。【更多公文素 材，微信：dadawk01】第二条  本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交接、给假、出差、值班、考...

文档 发布于2022-07-01