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X局X员“先锋亮绩、积分管理”考核细则

X局X员“先锋亮绩、积分管理”考核细则局X支部全体X员：为全面贯彻从严治X的要求，坚持从严管理与有效激励相结合，建立定性和定量相结合的考评办法，将X员义务明晰化、先锋评价公开化、考核评价定量化，切实加...

文档 发布于2022-06-26

局X风廉政建设责任制考核细则

局X风廉政建设责任制考核细则xxx局X风廉政建设责任制考核细则一、认真落实X风廉政建设责任制（25分）（一）领导班子职责：（10分）##paidbegin##1、加强领导，及时调整X风廉政建设和反腐败工作领导小组，年初将X风廉政...

文档 发布于2022-06-26

区计生局半年考核暨人口形势情况报告

区计生局半年考核暨人口形势情况报告今年以来，在区委、区政府的正确领导下，全区计生工作以科学发展观为指导，以稳定低生育水平为目标，按照“夯实基础保国优，创造特色上水平”的工作思路，全面加强基层基础和能力...

文档 发布于2022-06-26

xx在局年度考核测评会上的讲话

xx在局年度考核测评会上的讲话XX在局年度考核测评会上的讲话同志们：　今天，局里召开全局干部职工大会，进行200x年度干部职工年度考核测评。等会，xxx将对今天的测评工作提出具体要求,xxx还将组织大家学习了《中共中央关...

文档 发布于2022-06-26

局X员目标管理考核责任书

局X员目标管理考核责任书1、能自觉认真学习X的路线、方针、政策和相关的电力法律法规，积极参加“三会一课”和支部组织的各项活动。每半年向支部递交一次思想及工作情况汇报。（10分）学习无记录或记录不全扣2分；...

文档 发布于2022-06-28

局干部考核实施办法

局干部考核实施办法第一条为了加强对全局干部队伍的管理，促进干部管理工作的进一步科学化、制度化、规范化，形成能上能下，能进能出，充满生机与活力的干部使用机制，为企业的改革与发展提供坚强的组织保证，根据省...

文档 发布于2022-06-30

XXXX市行政审批局2023年度考核情况报告

XXXX市行政审批局2023年度考核情况报告按照市委统一部署，第XX考核组于xx月xx日至xx月xx日，对XXXX市行政审批局领导班子和领导干部进行了考核。期间，有xx名干部参加了民主测评，XXX名干部参加了个别谈话。具体考核情况，汇报...

文档 发布于2024-01-15

差异化考核典型案例（市医保局）

差异化考核典型案例（市医保局）今年以来，市医保局深入贯彻落实市委常态化推进干部思想能力作风建设部署要求，持续完善差异化考核体制机制，紧紧围绕承担的省、市两级重点工作任务，持续提升医保系统干部职工思维水...

文档 发布于2024-01-30

2024.05.27市农业农村局局长梁成：主要负责人就2024年第一季度X政履责管理一体化考核排名市直部门末位作出公开承诺

定西日报/2024 年/5 月/27 日/第 002 版要闻市农业农村局主要负责人就 2024 年第一季度X政履责管理一体化考核排名市直部门末位作出公开承诺市委农办主任、市农业农村局局长 梁成一季度，市农业农村局X政履责管理考核成绩排...

文档 发布于2024-06-12

县综合行政执法局干部研讨发言：为考核“瘦身健体”

县综合行政执法局干部研讨发言：为考核“瘦身健体”近年来，各地各部门统筹规范督查检查考核，优化方式方法，强调结果运用，更好地发挥了考核激励鞭策的“指挥棒”作用。但在实际工作过程中，有的地方仍然存在名目繁...

文档 发布于2024-11-05