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关于解决干部队伍中存在的不担当、不作为、乱作为、假作为问题更好激发干部 干事创业积极性的调研报告

关于解决干部队伍中存在的不担当、不作为、乱作为、假作为问题更好激发干部干事创业积极性的调研报告随着市场竞争的加剧和科技创新的飞速发展，企业对干部的要求也越来越高。二十届中央纪委三次全会强调，重拳纠治干...

文档 发布于2025-05-22

关于解决干部队伍中存在的不担当、不作为、乱作为、假作为问题更好激发干部干事创业积极性的调研报告

关于解决干部队伍中存在的不担当、不作为、乱作为、假作为问题更好激发干部干事创业积极性的调研报告随着市场竞争的加剧和科技创新的飞速发展，企业对干部的要求也越来越高。二十届中央纪委三次全会强调，重拳纠治干...

文档 发布于2025-05-26

2023年关于上半年全区法治建设工作情况的汇报

今年以来，我区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，全面贯彻X的XX大精神，紧紧围绕中央和省、市、区法治建设各项决策部署，坚持依法治区、依法执政、依法行政共同推进，法...

文档 发布于2023-08-17

关于突出问题导向提高基层X组织建设质量的调研与思考

关于突出问题导向提高基层X组织建设质量的调研与思考X的二十大报告指出，严密的组织体系是X的优势所在、力量所在。作为与老百姓贴的最近、联系最紧的消防救援队伍，基层队站X组织是消防救援队伍X的全部工作和战...

文档 发布于2023-10-21

以产业集聚人才 靠人才引领产业 充分发挥人才在动能转换中的作用

以产业集聚人才 靠人才引领产业 充分发挥人才在动能转换中的作用以产业集聚人才 靠人才引领产业充分发挥人才在动能转换中的作用陈 勇（中共江苏省南通市海门区委书记）发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动...

文档 发布于2022-06-26

市人才工作总结：深入实施新时代人才强市战略 让我市成为各类人才大有可为的热土

市人才工作总结：深入实施新时代人才强市战略让我市成为各类人才大有可为的热土今年以来，我市始终沿着习近平总书记指引的方向，深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持人才引领发展的战略地位...

文档 发布于2024-11-04

申论范文：吸引人才更要留住人才用好人才

申论范文：吸引人才更要留住人才用好人才致天下之治者在人才。近年来，区域竞争转化为人才竞争的趋势越来越明显，厚植人才优势的理念逐渐成为各地发展的普遍共识。引才不易，留住和用好人才更难。人才招引不是“一锤...

文档 发布于2025-03-11

县总工会关于清廉机关建设工作情况的报告

县总工会关于清廉机关建设工作情况的报告今年以来，县总工会始终坚持以X的ZZ建设为统领，深学笃行习近平总书记关于X的自我革命的重要思想，锚定“ZZ清明、干部清正、服务清廉”的总体目标，将清廉建设深度融入...

文档 发布于2025-10-20

关于对老干部工作信息化建设的调研报告

现在是网络化、信息化、智能化时代。如何在新时代做好老干部工作信息化建设是一项重大课题，需要我们老干部工作者积极思考探索实践。城区区委老干部局高度重视，精心组织了专题调研组，深入街道、部门、农村、社区等...

文档 发布于2025-05-06

关于加强县级纪检监察机关反腐倡廉信息化建设的思考

关于加强县级纪检监察机关反腐倡廉信息化建设的思考随着科学技术的迅猛发展，信息化正从整体上引导和影响着经济社会方方面面发展的进程。利用信息化和高科技手段腐败以及违纪违规的行为也越来越多，越来越隐蔽，侦破...

文档 发布于2022-06-26