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2022年市机关事务管理局工作要点

2022年是“十四五”规划深入推进之年。全市机关事务工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实习近平总书记、李克强总理对机关事务工作的重要指示批示要求,坚持“过紧日子”思想,坚持勤俭节约...
文档 发布于2022-12-02

2022年上半年加强对“一把手”和领导班子监督管理工作报告(国企)

2022年以来,**公司纪委在集团公司X委、纪委的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻X的十九届历次全会精神,牢牢抓住监督这一基本职责,紧盯领导干部,特别是“一把手”这一关键少数,不...
文档 发布于2022-12-02

2022年xx区司法局公共法律服务管理工作上半年工作小结

2022年xx区司法局公共法律服务管理工作上半年工作小结2022年上半年,xx区公共法律服务工作在区委、区政府的领导下,在上级司法行政机关和业务部门的关心和指导下,在全区法律服务机构的共同努力与支持下,取得了良好的社...
文档 发布于2022-12-02

高新区X员教育管理工作开展情况汇报材料

现根据《新时代X员教育工作体系建设专题调研提纲》将我区X员教育管理工作开展情况总结如下:一、高新区贯彻落实《规划》的总体情况作为市委的派出机构,截至X年X月,高新区X工委共领导下级基层X组织X个,X员X人...
文档 发布于2022-12-29

高校团的各项经费预算、审核和管理工作制度 (试行)

第一章 总 则第一条 为进一步规范学校团委经费使用、管理和监督,促进学校共青团事业的健康发展,根据国家有关法律、法规和学校财务规章制度要求,结合学校团委实际工作情况,特制订本办法。第二条 团委经费使用原则...
文档 发布于2022-12-29

调研报告参考:流动X员教育管理新路径的思考与探索

流动X员服务中心关于流动X员教育管理新路径的思考与探索为解决流动X员教育管理难题,××××县积极探索创新,把准流动X员流动规律,于20××年在××城区设立××县流动X员服务中心,同步成立临时X支部××个,基本实...
文档 发布于2022-12-29

网格化管理工作考核办法

为进一步加强全镇网格化管理服务工作,切实提高社会治理实效,做到“微事不出格、小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。根据县委、县政府有关要求,结合我镇实际,制定本考核办法。一、考核原则以提高基层社会治理...
文档 发布于2022-12-29

职工出勤、假期、离职管理施行细则

第一章 总则11、制定目的:111为促使本公司全体职工养成守时出勤之习惯,以提高工作效率。112制定本公司职工出勤之统一标准,以利管理工作之推进。12、适用范围:##paidbegin##本公司职工之出勤,均依照本细则所规定执行之,...
文档 发布于2022-12-29

社区干部积分管理办法

为进一步加强和改进社区干部教育管理,增强干部履职尽责意识,建立科学完善的干部考核评价体系,以《干部管理条例》和《街道干部考勤管理办法》为指导,结合社区工作实际,制定社区干部积分制管理办法。一、指导思想...
文档 发布于2022-12-29

校企共建实训基地管理细则

第一章 总则第一条 为进一步推进校企紧密合作,推动校院(企)共建生产性实训基地(以下简称生产性实训基地),建立校企深度融合的长效合作机制,形成人才共育、过程共管、责任共担、成果共享的合作格局,提升学校人...
文档 发布于2022-12-29