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2023年度XX乡机关干部职工作风建设与目标管理考核方案

2023年度XX乡机关干部职工作风建设与目标管理考核方案总则一、细化量化考核##paidbegin##每名干部职工以年度考核1000分为基础分，（办村干部考核得分＝此考核办法得分×60％＋所办村考核得分×40％，非办村干部考核得分＝此考...

文档 发布于2023-05-07

考核评比“四牌管理”

考核评比“四牌管理”1.“绿色”亮牌示范；2.“蓝色”亮牌鼓励；3.“黄色”亮牌预警；4.“红色”亮牌提级。

文档 发布于2023-07-14

X员积分制考核管理工作制度（试行）

X员积分制考核管理工作制度（试行）为贯彻落实全面从严治X新任务新要求，扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步延伸拓展“四个一”活动内容，加强X员队伍的教育管理监督，激励和引导X员做到ZZ合格...

文档 发布于2021-08-04

县信访局 2021年度单位内部绩效考核办法

县信访局2021年度单位内部绩效考核办法为进一步加强年终目标绩效考核工作，充分发挥目标考核指挥棒作用，打破好人主义、平均主义，充分调动全体干部职工干事创业的积极性，特制定本年终目标绩效考核办法。一、考核对...

文档 发布于2021-12-08

区委组织部X员分类管理积分制考核细则（试行）

区委组织部X员分类管理积分制考核细则（试行）根据《X章》及相关规定，结合区委组织部工作实际，特制定X员分类管理积分制考核细则如下：一、考核对象本细则考核对象为区委组织部全体X员（包括帮助工作人员）。##p...

文档 发布于2021-12-08

网格化管理工作考核办法

为进一步加强全镇网格化管理服务工作，切实提高社会治理实效，做到“微事不出格、小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。根据县委、县政府有关要求，结合我镇实际，制定本考核办法。一、考核原则以提高基层社会治理...

文档 发布于2022-12-29

安全生产目标管理责任制考核办法

安全生产目标管理责任制考核办法为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，强化安全意识，强化安全主体责任，坚持“X政同责、一岗双责、齐抓共管”，落实全员安全生产责任制，夯实安全生...

文档 发布于2022-12-29

国企交流人员综合考核管理办法

第一章 总 则第一条 为提高集团有限公司（以下简称：集团公司）交流人员工作的主动性、创新性和执行力，加强对交流人员的管理，提高工作质量和效率，促进个人综合能力的提升，结合集团公司考核管理相关规定，制定本办...

文档 发布于2022-12-29

关于应急管理工作目标考核办法

应急管理是社会管理的重要组成部分，是全面履行政府职能的重要内容。为确保应急管理工作网格化、常态化、精细化、规范化、效能化和社会化，根据《xx市应急管理工作目标考核办法》、《xx市人民政府关于切实加强应急管...

文档 发布于2023-03-10

卫生院领导干部内部绩效考核制度

卫生院领导干部内部绩效考核制度为规范我院各项管理，加强科室工作执行力，提高工作效率，经院长办公会研究决定，制定并实施院班子及科主任内部绩效考核办法。1.实行院长领导下的科室负责人负责制，各科设科主任1名，...

文档 发布于2023-03-10