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机构改革后，贵人才是干部提拔的关键

机构改革后，贵人才是干部提拔的关键机构改革后，编制变得更少，领导职数有限，干部想要冲破晋升的天花板，还得另辟蹊径。 说白了，贵人才是干部提拔的关键。 之前干部踏实肯干，政绩的大小，是一个干部能否得到提...

文档 发布于2023-07-12

机关干部都不愿写材料，真相竟然是......

机关干部都不愿写材料，真相竟然是......春节前，一个市政府研究室的老弟给我打电话说：“哥，我调工作岗位了，现在去四科了，给分管城建、规划的副市长服务，给你报告一下啊下次你回来咱俩弄一瓶，兄弟老想你”听他口...

文档 发布于2023-07-12

年轻干部是管出来的

年轻干部是管出来的有一名老医生曾经这样说，对年轻医生就要往死里管（严管），不然我们就会死在他们手里。这句话是不是有些振聋发聩？老医生说的话太有道理了，如果不能把年轻一代医生管教好，一旦他们医德颓废、医...

文档 发布于2023-07-12

干部提拔，靠谱是核心竞争力

干部提拔，靠谱是核心竞争力干部提拔，第一条逻辑就是，领导选人首先判断这个人是否靠谱。 因为现在大环境已经完全不同，靠吹的天花乱坠上位已经难以为继。 领导不是单纯看中一个人能否给情绪价值，而是能不能实实...

文档 发布于2023-07-12

干部想提拔，关键是突破这一层障碍

干部想提拔，关键是突破这一层障碍我发现一个现象，体制内大部分人上班，都是活在自己的世界里。 什么意思呢？ 就是上班写正儿八经的文件、开会说冠冕堂皇的话、团建活动按“规定动作”走流程，大家都活成了“套子...

文档 发布于2023-07-12

老秘论道-调研是年轻干部接地气的常青藤

调研是年轻干部接地气的常青藤1.贯彻落实X中央决策部署和习近平总书记对本地区本部门本领域工作重要指示批示精神的主要情况和重点问题。【更多免费素材， 微信：dadawk01】2.贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质...

文档 发布于2023-07-18

什么是干部管理权限？

什么是干部管理权限？2002-11-06 14:32:59##paidbegin##南方网讯问：什么是干部管理权限？答：干部管理权限，是指中央和地方各级X委管理干部的职权范围和责任范围。新中国成立以来，在不同历史时期，中央对干部管理权限有着不...

文档 发布于2020-07-23

干部提拔，靠谱是核心竞争力【哒哒】

干部提拔，靠谱是核心竞争力干部提拔，第一条逻辑就是，领导选人首先判断这个人是否靠谱。因为现在大环境已经完全不同，靠吹的天花乱坠上位已经难以为继。领导不是单纯看中一个人能否给情绪价值，而是能不能实实在在...

文档 发布于2023-08-02

机构改革后，贵人才是干部提拔的关键【哒哒】

机构改革后，贵人才是干部提拔的关键机构改革后，编制变得更少，领导职数有限，干部想要冲破晋升的天花板，还得另辟蹊径。说白了，贵人才是干部提拔的关键。之前干部踏实肯干，政绩的大小，是一个干部能否得到提拔的...

文档 发布于2023-04-29

争取提拔，是干部成长的最佳方式【哒哒】

争取提拔，是干部成长的最佳方式前几天，看了网上一篇文章。文章的主要观点是：『建议年轻干部尽快摆脱繁琐的工作，尽快远离内耗内卷的单位和岗位。』『好单位会越来越好，而差的单位则相反。』##paidbegin##『好的单位...

文档 发布于2023-05-29