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机构改革后，贵人才是干部提拔的关键
机构改革后，编制变得更少，领导职数有限，干部想要冲破晋升的天花板，还得另辟蹊径。
说白了，贵人才是干部提拔的关键。
之前干部踏实肯干，政绩的大小，是一个干部能否得到提拔的关键。
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