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班子成员是怎么研究干部提拔的？

班子成员是怎么研究干部提拔的？可以这么说，在机关单位里，如果你不知道班子成员是怎么研究干部提拔的，那么你为提拔而所作的努力都是白费力。 有一些干部，自认跟领导关系不错，业务工作做得也扎实漂亮，于是乎觉...

文档 发布于2023-07-12

机构改革是年轻干部的机遇

机构改革是年轻干部的机遇昨晚，有个朋友问我：“机构改革方案马上就要过会了，你有什么看法？” 根据以往经验，每一次基层的机构改革，对单位中层及以上干部影响最大。 但凡事无绝对，年轻干部“见缝插针”的机会...

文档 发布于2023-07-12

机构改革后，贵人才是干部提拔的关键

机构改革后，贵人才是干部提拔的关键机构改革后，编制变得更少，领导职数有限，干部想要冲破晋升的天花板，还得另辟蹊径。 说白了，贵人才是干部提拔的关键。 之前干部踏实肯干，政绩的大小，是一个干部能否得到提...

文档 发布于2023-07-12

年轻干部是管出来的

年轻干部是管出来的有一名老医生曾经这样说，对年轻医生就要往死里管（严管），不然我们就会死在他们手里。这句话是不是有些振聋发聩？老医生说的话太有道理了，如果不能把年轻一代医生管教好，一旦他们医德颓废、医...

文档 发布于2023-07-12

老秘论道-调研是年轻干部接地气的常青藤

调研是年轻干部接地气的常青藤1.贯彻落实X中央决策部署和习近平总书记对本地区本部门本领域工作重要指示批示精神的主要情况和重点问题。【更多免费素材， 微信：dadawk01】2.贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质...

文档 发布于2023-07-18

机构改革后，贵人才是干部提拔的关键【哒哒】

机构改革后，贵人才是干部提拔的关键机构改革后，编制变得更少，领导职数有限，干部想要冲破晋升的天花板，还得另辟蹊径。说白了，贵人才是干部提拔的关键。之前干部踏实肯干，政绩的大小，是一个干部能否得到提拔的...

文档 发布于2023-04-29

争取提拔，是干部成长的最佳方式【哒哒】

争取提拔，是干部成长的最佳方式前几天，看了网上一篇文章。文章的主要观点是：『建议年轻干部尽快摆脱繁琐的工作，尽快远离内耗内卷的单位和岗位。』『好单位会越来越好，而差的单位则相反。』##paidbegin##『好的单位...

文档 发布于2023-05-29

体制内，良好形象，是干部成长的长期红利【哒哒】

体制内，良好形象，是干部成长的长期红利有位朋友问到，公务员考试必须要穿正装吗，难道不应该是一场能力的考察吗，只要答得好，非要在衣着上打扮自己吗？【更多免费素材，微信：dada wk01】借着这个话题，笔者就来说说...

文档 发布于2023-06-29

体制内，干部提拔人选——领导班子会是怎么研究确定的？【哒哒】

体制内，干部提拔人选——领导班子会是怎么研究确定的？单位X组研究组织人事工作，这绝对是全单位人都十分关注的大事。在开会讨论人选的时候，除去领导班子成员，任何人是不允许在场的，即使是干部科长，在某些特定...

文档 发布于2023-06-29

体制内到点就提拔的，是哪些干部？【哒哒】

体制内到点就提拔的，是哪些干部？在中国，体制内的干部晋升通常有一定的规律和标准，比如年龄、资历、业绩等。但是，也有一些干部，似乎不受这些限制，只要到了一定的时间点，就能自动提拔，不管他们的能力和表现如...

文档 发布于2023-06-29