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想提拔，务必学会当领导

想提拔，务必学会当领导我有一位朋友。 我且称她为大姐吧。 大姐是一个狂人，因为她对自己特别狠。 不管是做业务还是求上进，她的毅力和体力都超乎常人。 996在她面前，只不过小菜一碟。007才是她的日常。 大姐或许...

文档 发布于2023-07-12

想让领导提拔你，不是靠嘴，而是靠这五个软实力

想让领导提拔你，不是靠嘴，而是靠这五个软实力在职场上，要想让领导快速的提拔你，不是靠一张嘴就能解决的，而是要靠下面五个软实力，哪一个实力，都是不可缺少的。 1和关键人物的关系。 所有的关键人物，也就是在...

文档 发布于2023-07-12

懂得汇报技巧，你才能提拔地快！

懂得汇报技巧，你才能提拔地快俗话说干得好不如汇报地好，学会向领导汇报工作是体制内必须学习且非常重要的一步。体制内除非极其特殊的部门外，对人才的选拔是综合性的，特别领导干部必须是能说、会写、懂沟通的水桶...

文档 发布于2023-07-12

很多人不被提拔，都是这两个原因！

很多人不被提拔，都是这两个原因第一个原因 就是脸皮不够厚，不敢说，不好意思说。 想发展，想进步，要不要跟领导说，如果你装清高，不愿意跟领导说，那你肯定没机会。 我们都知道，提拔晋升乃职场最核心的利益，既...

文档 发布于2023-07-12

很多人升职、被提拔为领导后，反而比以前更不开心了，为什么？

很多人升职、被提拔为领导后，反而比以前更不开心了，为什么？在体制内，晋升提拔是绝大多数人梦寐以求的事情，晋升提拔后意味着收入提高了，社会地位也提升了，毕竟追求进步也是每个人的志向，每个人也不甘于一辈子...

文档 发布于2023-07-12

怎么正确的看待提拔晋升

怎么正确的看待提拔晋升晋升的前提是什么？如何才能晋升，有两种观点最为普遍。一种是政绩论，认为把本职工作干到优秀甚至极致就该提拔;一种是关系论，认为干得再好不如有人关照，建立关系网络才最重要。这两者显然...

文档 发布于2023-07-12

年龄偏大不能提拔怎么办？

年龄偏大不能提拔怎么办？工作的目的无非两个，一个挣钱，另一个就是追求仕途。  可是体制内工作，官的职数是确定的，不是每个人都有机会当官，所以往往当官比日常工资待遇的提升更能够让人兴奋，这也就是为什么很多...

文档 发布于2023-07-12

年轻干部，提拔的三条捷径！

年轻干部，提拔的三条捷径我建议年轻人要在合适的时间，做人生正反馈更大的事情。年轻干部不要耽于自身的“一亩三分地”，更不要鄙视走捷径的人。而是要尽快看清自己的环境，早日找到一条晋升更快的通道，走到更高的...

文档 发布于2023-07-12

干部有什么样的心态，才容易得到提拔？

干部有什么样的心态，才容易得到提拔？机关单位里，一个干部得到提拔，大部分人会想到的是能力、关系、背景、人脉的因素。唯独很少想到心态的因素。作为一名组织人事工作者，我反而觉得，心态是提拔中最重要的因素。...

文档 发布于2023-07-12

年轻干部想提拔，做人就不能太老实

年轻干部想提拔，做人就不能太老实老实人工作勤勤恳恳、踏实肯干，但在提拔晋升上偏慢。 其实他们的工作量并不少，服从性也好，而且在单位里人缘也不错。 但是，每逢干部提拔，领导就是没有考虑他们。 他们自己也很...

文档 发布于2023-07-12