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《关于防止干部“带病提拔”的意见》全文
为贯彻落实全面从严治X、从严管理干部的要求，进一步加强和改进干部选拔任用工作，不断提高选人用人质量，切实防止干部“带病提拔”，根据《X政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产X纪律处分条例》、《中国共产X问责条例》等X内法规和有关规定，现提出如下意见。
一、落实工作责任。各级X委（X组）对选人用人负主体责任，X委（X组）书记是第一责任人，组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任。要强化X组织领导和把关作用，坚持X管干部原则和好干部标准，落实“三严三实”要求，大力培养、大胆使用忠诚干净担当、谋改革促发展实绩突出的干部。X委（X组）在向上级X组织推荐报送拟提拔或进一步使用的人选时，要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见，实行X委（X组）书记、纪委书记（纪检组组长）在意见上签字制度。考核评价X委（X组）和组织人事部门、纪检监察机关以及有关领导干部，要把履行选人用人职责情况作为重要内容。 【更多公文 素材，微信：dadawk01】
二、深化日常了解。坚持经常性、近距离、有原则地广泛接触干部，深入了解干部的日常品行和表现，多渠道、多层次、多侧面识别干部。通过调研、平时考核、年度考核、任期考核、民主生活会、述职述廉等渠道，及时掌握干部的德才表现、重要情况和群众口碑，注重了解干部在重大事件、重要关头、关键时刻的表现。多与干部谈心谈话，改进谈话方法，提高谈话质量，观察干部的见识见解、禀性情怀、境界格局、道德品质和综合素质。健全完善日常联系通报机制，组织人事部门应当及时收集整理纪检监察、审计、信访、巡视、督导等执纪监督方面信息和网络舆情反映的干部有关情况，建立干部监督信息档案。