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领导应学会讲“五种话”

领导应学会讲“五种话”⒈坚持原则讲真话。⒉言之有物讲实话。⒊简明扼要讲短话。⒋浓缩提炼讲精话。⒌敢为人先讲新话。⒍通俗生动讲白话。⒎深思熟虑讲准话。  公文写作门户网站，请认准笔杆子家园 

文档 发布于2023-07-14

领导者在“五种情况”下应力戒急躁病

领导者在“五种情况”下应力戒急躁病⒈在心中无数时戒急躁──吃透上情理思路，深入调查摸底数，借用外脑觅对策。⒉在头绪杂乱时戒急躁──事务堆中善理事，讲求实效快干事，合理调配会抓事。⒊在部属犯错时戒急躁─...

文档 发布于2023-07-14

领导忌说“五种话”

领导忌说“五种话”⒈点名不说长话。⒉批评不说脏话。⒊开会不说空话。⒋鼓励不说大话。⒌谈心不说官话。公文写作门户网站，请认准笔杆子家园

文档 发布于2023-07-14

领导应具备“五种品质”

领导应具备“五种品质”⒈海纳百川的广阔胸襟。⒉诚恳待人的高尚风格。⒊忍辱负重的道德修养。⒋乐于纳谏的谦虚态度。⒌勇于批评的革命精神。 公文写作门户网站，请认准笔杆子家园 

文档 发布于2023-07-14

让领导讲话更有气势的“五种技巧”

让领导讲话更有气势的“五种技巧” 平时写领导讲话稿时，会遇到动员部署类的领导讲话，或者领导本身比较有激情的，我们要体现出领导讲话的“气势”感，如何体现。这里我讲几个起草领导讲话稿中使用频次较高的技巧：...

文档 发布于2023-07-14

落实不力“五种表现”

落实不力“五种表现”1.不担当不作为、能力不足“怕落实”；2.应付了事、作风拖沓“慢落实”，3.表态快调门高、行动少落实差“假落实”，4.有权任性、徇私枉法“乱落实”，5.不置可否、推诿扯皮“不落实”。 

文档 发布于2023-07-14

树立“五种”择友观

树立“五种”择友观1.首选德才兼备之友；2.容纳德优才平之友；3.谢交德平才庸之友；4.不交德劣才优之友；5.拒交无德无才之友。

文档 发布于2023-07-14

杜绝“五种风气”

杜绝“五种风气”1.杜绝敷衍扯皮的“推诿风”；2.杜绝萎靡不振的“庸懒风”；3.杜绝麻木不仁的“冷漠风”；4.杜绝华而不实的“漂浮风”；5.杜绝只说不做的“空谈风”。

文档 发布于2023-07-14

提高领导艺术“五种方法”

提高领导艺术“五种方法”⒈良好素质是领导艺术之源。⒉未雨绸缪是领导艺术之基。⒊化繁为简是领导艺术之道。⒋适时激励是领导艺术之常。  ⒌尊重下级是领导艺术之本。公文写作门户网站，请认准笔杆子家园

文档 发布于2023-07-14

抓建基层“五种劲”

抓建基层“五种劲”1.一心一意的“真劲”——身子往下沉，眼睛向内看。2.一抓到底的“狠劲”——具体才能深入，深入才能落实。3.一以贯之的“韧劲”——遇到困难不松懈，不出成效不撒手。4.一针见血的“巧劲”——力量...

文档 发布于2023-07-14