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作风建设防止“五种倾向”

作风建设防止“五种倾向”1.坚决防止空喊口号、纸上谈兵的倾向；2.坚决防止不切实际、头脑发热的倾向；3.坚决防止朝令夕改、决策摇摆的倾向；4.坚决防止等待观望、无所作为的倾向；5.坚决防止投机取巧、一夜暴富的倾向...

文档 发布于2023-07-14

作风建设“五种不良倾向”

作风建设“五种不良倾向”1.“小富即安”的自满情绪；2.“墨守成规”的惯性思维；3.“坐地自划”的狭隘观念；4.“慵懒散浮”的官僚作风；5.“坐等靠要”的消极心态。

文档 发布于2023-07-14

任职表态“五种人”

任职表态“五种人”1.对X绝对忠诚，做讲ZZ、有信仰的明白人；2.增强斗争本领，做敢担当、善作为的带头人；3.锻造过硬能力，做眼界宽、能力强的内行人；4.坚持实事求是，做守宗旨、有情怀的老实人；5.严守纪律规矩，...

文档 发布于2023-07-14

任前谈话“五种人”

任前谈话“五种人”1.ZZ坚定的明白人；2.绿色发展的铺路石；3.体察民情的大脚掌；4.地方团队的领头雁；5.作风建设的打铁匠。

文档 发布于2023-07-14

为官做人应保持“五种心态”

为官做人应保持“五种心态”⒈用归零的心态看政绩──干好工作是本职，干不好工作是失职；干出成绩是份内事，干不出成绩是误事。⒉用感恩的心态干事业──经常想一想X组织多年的关心与培养、想一想肩上沉甸甸的责任...

文档 发布于2023-07-14

不担当“五种表现”

不担当“五种表现”1.动力不足不想担当；2.能力欠缺不善担当；3.唯利是图不肯担当；4.怨天尤人消极担当；5.缺乏感情被动担当。

文档 发布于2023-07-14

不敢担当“五种表现”

不敢担当“五种表现”1.在风险面前不担当，溜肩膀；2.在是非面前不担当，耍滑头；3.在歪风面前不担当，和稀泥；4.在矛盾面前不担当，绕开走；5.在问题面前不担当，推责任。

文档 发布于2023-07-14

不作为“五种表现”

不作为“五种表现”1.“本位主义”不愿为；2.“怕字当头”不敢为；3.“能力欠缺”不会为；4.“患得患失”选择为；5.“软拖细磨”慢作为。

文档 发布于2023-07-14

一把手当好“五种人”

一把手当好“五种人”1.胸怀大局，做格局宽广的“总指挥”；2.开阔视野，做明鉴万里的“预见者”；3.有勇有谋，做处事有法的“主心骨”；4.运筹帷幄，做统驭全局的“中书令”；5.善作善成，做落子有方的“实干家”。

文档 发布于2023-07-14

五种方法打造公文“金词”

五种方法打造公文“金词”“金句”是个耳熟能详的概念，与之相配的还应当有“金词”。“中国梦”“正能量”“互联网+”“中国方案”“高质量发展”“人类命运共同体”这类金词给人们留下了深刻印象并被广泛运用。金...

文档 发布于2023-07-14