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经验做法：“四抓四创”扎实推进“五个好”X支部创建工作

经验做法：“四抓四创”扎实推进“五个好”X支部创建工作近年来，*以“五个好”标准化规范化X支部创建为抓手，抓两头带中间，不断扩大先进支部增量，提升中间支部水平，整顿后进支部，推动X支部建设质量整体提升...

文档 发布于2024-06-11

推动数字技术与实体经济深度融合，打造数字经济新优势的做法成效、困难问题、意见建议

推动数字技术与实体经济深度融合，打造数字经济新优势的做法成效、困难问题、意见建议一、数字经济产业现状及成效（一）基本情况。为推进我市经济高质量发展，来宾市委、市人民政府出台了一系列政策措施，将数字经济...

文档 发布于2024-06-18

市政务服务和大数据发展局X建联合体工作做法

市政务服务和大数据发展局X建联合体工作做法市政务服务和大数据发展局认真落实新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线，扎实开展“五基三化”攻坚年行动，探索机关X建融入中心、服务大局的有效途径，推动X建与...

文档 发布于2024-11-03

经验做法：积极推进近邻X建工作开创基层X建新格局

经验做法：积极推进近邻X建工作开创基层X建新格局近年来，县坚持以“近邻”X建为抓手，以县域中心乡镇——X镇为主阵地，探索建立X委政府主导、社会组织协同、人民群众参与的X建共同体，聚焦小区治理难题实施精...

文档 发布于2024-11-03

基层工作“摒弃五种做法”

基层工作“摒弃五种做法”1.摒弃只讲结果不管程序的做法；##paidbegin##2.摒弃只管摆平不计成本的做法；3.摒弃只讲热情不顾纪律的做法；4.摒弃只讲团结不讲原则的做法；5.摒弃只顾争先不顾实际的做法。##paidend##

文档 发布于2024-11-04

某镇推进“百千万工程”经验做法和亮点成效

某镇推进“百千万工程”经验做法和亮点成效某镇在推进“百千万工程”过程中，注重因地制宜，创新工作方法，取得了一定的成效。具体做法如下：强化组织领导，压实各方责任。某镇将“百千万工程”作为全镇工作的重中之...

文档 发布于2024-11-05

市人才工作经验做法：打造精准引才模式 开创“以产聚才、以才兴产、产才互融”生动局面

市人才工作经验做法：打造精准引才模式开创“以产聚才、以才兴产、产才互融”生动局面近年来，*市始终坚持“产业强市、生态立市、富民兴市”的战略部署，秉承“人才是第一资源”的工作理念，聚焦产才融合，打造以项...

文档 发布于2024-11-05

市人才工作经验做法：打造精准引才模式，开创产才互融新局面

市人才工作经验做法：打造精准引才模式，开创产才互融新局面尊敬的各位领导、亲爱的朋友们：大家好！今天，非常荣幸能够在这里与大家分享我市在人才工作方面的经验做法。我们的主题是“打造精准引才模式，开创‘以产...

文档 发布于2024-11-05

经验做法：“123” 工作法提升X员发展质量

经验做法：“123”工作法提升X员发展质量X员发展工作是X的建设的一项重要的基础性工作。高质量做好X员发展工作，对于保持X的先进性和纯洁性、巩固X的执政基础具有重大而深远的意义。近年来，我们积极探索“123”...

文档 发布于2024-11-05

经验做法：“七个一”工作举措 全面提升X员队伍建设质效

经验做法：“七个一”工作举措全面提升X员队伍建设质效我县深入学习贯彻X的二十大和X的二十届三中全会精神，持续巩固深化X纪学习教育成果，围绕基层基础“强双基”，通过畅通一道出入关口、建立一本积分台账、开...

文档 发布于2024-11-08