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经验材料：聚焦两项改革衍生问题化解“三大难事”交出“民生答卷”

经验材料：聚焦两项改革衍生问题化解“三大难事”交出“民生答卷”两项改革后，*镇合并原*镇、*乡，成为幅员面积*平方公里、常住人口*万人的特大镇，村（社区）数量由70个调整为30个，公共服务半径大幅拉长，农村学生上...

文档 发布于2023-08-22

在县行政争议协调化解中心揭牌仪式上的讲话提纲

在县行政争议协调化解中心揭牌仪式上的讲话提纲各兄弟县同志们：今天，我们一同到XX县法院举行XX县行政争议协调化解中心揭牌仪式，明确今后由XX县人民法院对XX县、XX县、XX县、XX县的行政争议案件进行集中管辖，这是推进...

文档 发布于2023-08-26

关于信访积案化解工作经验材料

根据会议安排，下面，我就信访工作开展情况作一汇报。A总书记指出：“要综合施策、下大气力处理好信访突出问题”“要切实依法及时就地解决群众合理诉求，注重源头预防，夯实基层基础”。A总书记的重要论述，为我们开...

文档 发布于2023-09-15

体制内，如何化解“职场小人”【哒哒整理】

体制内，如何化解“职场小人”人在职场飘，哪有不挨“职场小人”刀。职场小人，在哪都有，不能选择，也不可能回避，人上一百形形色色，什么样的都有，谁能保证一辈子不碰到。有的朋友可能会说，遇到小人，那就换个环...

文档 发布于2023-10-05

化解信访积案三年攻坚行动方案

化解信访积案三年攻坚行动方案为了解决积压的信访积案，需要采取一系列的行动来迅速处理和化解这些案件。第一年：建立清理和分类机制1.成立专门的信访积案处理小组：组建专门的小组，由具有信访案件处理经验和法律背...

文档 发布于2023-10-19

体制内，如何化解“职场小人”

人在职场飘，哪有不挨“职场小人”刀。职场小人，在哪都有，不能选择，也不可能回避，人上一百形形色色，什么样的都有，谁能保证一辈子不碰到。有的朋友可能会说，遇到小人，那就换个环境呗。说的也是个思路，只不过...

文档 发布于2023-10-28

在全市疑难信访积案化解工作专题会议上的交流发言

在全市疑难信访积案化解工作专题会议上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，我市在“减增量、消存量、防变量、提质量”上做文章，创新“三维五度”工作法化解信访积案，共化解陈年信访积案119件、信访件680件，...

文档 发布于2023-10-31

劳动争议多元化解做法汇报

劳动争议多元化解做法汇报为忠实履行工会“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”基本职责，进一步畅通和规范职工群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，市总工会积极探索和实践“人社+工会”“法院+工会”裁调诉调...

文档 发布于2023-11-04

在全市疑难信访积案化解工作专题会议上的交流发言【哒哒】

尊敬的各位领导，同志们：近年来，我市在“减增量、消存量、防变量、提质量”上做文章，创新“三维五度”工作法化解信访积案，共化解陈年信访积案119件、信访件680件，2020年、2021年连续获评全国信访工作“三无”县市。2...

文档 发布于2023-11-07

领导在全市疑难信访积案化解工作专题会议上的交流发言【哒哒】

尊敬的各位领导，同志们：近年来，我市在“减增量、消存量、防变量、提质量”上做文章，创新“三维五度”工作法化解信访积案，共化解陈年信访积案119件、信访件680件，2020年、2021年连续获评全国信访工作“三无”县市。2...

文档 发布于2023-11-07