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什么样的情况下，领导也会“怂”？

什么样的情况下，领导也会“怂”？在正常的上下级关系，领导处于优势地位，下属处于劣势地位，领导支配下属。 但是，也有例外的情况。比如说，在体制内，当下属无欲无求的时候，领导就很难支配下属，甚至在下属刻意...

文档 发布于2023-07-12

什么样的人适合当领导？

什么样的人适合当领导？1领导都是走后门上来的？ 什么样的人适合当领导？ 正能量的人说：只要努力，就一定有机会当上领导 负能量的人说：除非你爹是李刚，或者干爹是李刚 负能量的人说的也有一定道理，然而，如果你...

文档 发布于2023-07-12

什么样的研讨发言能博得”满堂彩“

什么样的研讨发言能博得”满堂彩“研讨发言是具有一定特殊性的公文材料。之所以这样讲，是因为它既代表着单位成果和特色，又展现着个人的素质和风格。与会人往往能从你的研讨发言中，读出你所在单位的工作思路、工作...

文档 发布于2023-07-12

什么样的女同志在单位发展比较好？

什么样的女同志在单位发展比较好？问：  您好本人女性，入职多年，请问怎么做才能让自己显得更有领导能力，才能让自己跟男性比更有竞争力？ 答：一是工作作风方面要干脆利索，事不多。 之所以有时候领导不太愿意考...

文档 发布于2023-07-12

从基层一步步爬上去的领导，都有什么特点？

从基层一步步爬上去的领导，都有什么特点？在体制内工作了十几年，跟过大大小小五六个领导，有的是从上级下派过来的，有的则是从基层一步步干上来的，上级派下来的往往背景深厚，思想前卫，但往往也会出现眼高手低，...

文档 发布于2023-07-12

什么样的人适合当公务员？

什么样的人适合当公务员？其实什么样的人都适合做公务员。 在体制内这些年，我看到过形形色色的人，有当着几百人的面恶心拍马屁的，也有真正刚正不阿一身正气的；有四处钻营混得风生水起左右逢源的，也有沉默寡言从...

文档 发布于2023-07-12

什么样的材料才“吸引人”？

什么样的材料才“吸引人”？屈指一算，竟加入写材料队伍十年有余。当年毕业考上省委组织部选调生，第一堂受训课就是时任省委秘书长面赐笔杆子心得，算是材料启蒙。后来在基层组织部门调研科工作，科长苦口婆心循循善...

文档 发布于2023-07-12

为什么诚实正直有人品的人，大都混得差？

为什么诚实正直有人品的人，大都混得差？01、求名得名，求利得利 你正直，你人品好，你遇事不争，这些别人都看在眼里，而你的同事，溜须拍马，阿谀奉承，这些别人也看在眼里。最后的结果是，你求仁得仁，得了一个好...

文档 发布于2023-07-12

为什么越来越多的年轻人想进体制内？

为什么越来越多的年轻人想进体制内？因为社会没有给年轻人留下试错的机会，年轻人一旦在体制外遇到点挫折，就不得不拼尽全力的弥补错误，代价可能是一生时间。 而体制内就不一样了，这是普通人最好的避风港。 众所...

文档 发布于2023-07-12

为什么越来越多的中年人在职场中变得越来越沉默？原因很现实！

为什么越来越多的中年人在职场中变得越来越沉默？原因很现实很多人在刚刚进入职场的时候，一身的激情，对待工作兢兢业业，遇到不正确的事情也会大胆的发言。但是人一到中年，在职场中，就很少像年轻人那样慷慨激昂，...

文档 发布于2023-07-12