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什么样的标题才是好标题！（举几个例子）

什么样的标题才是好标题（举几个例子）标题是新闻的眼睛。尤其在互联网时代，要适应碎片化、可视化的阅读趋势，标题抢眼是吸引流量的关键。近期，人民日报评出2021年上半年好标题34件。这些获奖标题主题鲜明、精炼生动...

文档 发布于2023-07-14

为什么我写的稿子总是“空洞”？

为什么我写的稿子总是“空洞”？“空洞”，就是言之无物。你能在同行和编辑的帮助下认识到自己的稿子存在“空洞”的毛病，这很好。“树有根，水有源”，稿子的“空洞”也是有原因的。 ——讲道理太多，必然空洞。新...

文档 发布于2023-07-14

X课讲稿：新时代需要什么样的X员干部队伍​​​​

同志们：今天我与大家交流一下新时代需要什么样的X员干部队伍，目的就是为了提高大家的站位、弘扬担当精神、狠抓各项重点工作落实，这里谈一下六个方面意见。 一、以ZZ为本。作为X员干部，必须提高ZZ站位，善...

文档 发布于2021-08-04

关于学习《我们为什么能够成功》《我们怎样才能继续成功》的发言素材

《我们为什么能够成功》，是对过去的历史经验总结，《我们怎样才能继续成功》，则是历史给未来的深刻启示，这两篇文章基于历史和理论相统一，秉持鲜明的问题意识，深刻论述了“中国的事情，关键在X”这个道理，既是...

文档 发布于2022-12-29

研讨发言：X建的“13个坚持”讲清楚“中国制度为什么行”

中国制度为什么行？10月31日闭幕的中国共产X第十九届中央委员会第四次全体会议给出了清晰的回答，用“13个坚持”系统总结了中国国家制度和国家治理体系13个方面的显著优势。这13个方面的显著优势，是坚定中国特色社会...

文档 发布于2023-08-01

什么样的情况下，领导也会“怂”？【哒哒】

什么样的情况下，领导也会“怂”？在正常的上下级关系，领导处于优势地位，下属处于劣势地位，领导支配下属。但是，也有例外的情况。比如说，在体制内，当下属无欲无求的时候，领导就很难支配下属，甚至在下属刻意挑...

文档 发布于2023-04-29

为什么越来越多的中年人在职场中变得越来越沉默？原因很现实！【哒哒】

为什么越来越多的中年人在职场中变得越来越沉默？原因很现实！【更多免费素材， 公众号：哒哒公文】《道德经》云：知者不言，言者不知，又说：善者不辩，辩者不善；知者不博，博者不知。《易经》更是告诉大家一个社...

文档 发布于2023-04-29

为什么体制内的年轻人都不热衷于晋升了？【哒哒】

为什么体制内的年轻人都不热衷于晋升了？关于这个问题，不能只是简单看表象，不热衷并不代表真的不热衷，可以从以下方面予以解读：1：究竟有多少年轻人不热衷于晋升？是大部分年轻人，还是少部分年轻人，或是部分年...

文档 发布于2023-04-29

领导，最不喜欢什么样的下属？【哒哒】

领导，最不喜欢什么样的下属？答案可能出乎你的意料，领导最不喜欢“能力不稳定”的下属。为什么是“能力不稳定”的下属，而不是不听招呼不守规矩，或者啥也干不了的其他下属？要想回答好这个问题，那就一定要站在领...

文档 发布于2023-04-29

体制内的咸鱼，为什么不怕被开除？【哒哒】

体制内的咸鱼，为什么不怕被开除？一个人在体制内工作，这个人的工作价值不仅体现在一个人的工作能力上，同时也会有一系列的复杂因素。如果把一个人的工作能力和这个人的价值直接划等号，这种行为可能会导致你对身边...

文档 发布于2023-05-29