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XXX县：“万名人才兴万村”行动有实招见实效

XXX县：“万名人才兴万村”行动有实招见实效人才，是强国之根本、兴邦之大计，是第一资源。去年以来，保山市XXX县在深入实施“万名人才兴万村”行动中，紧盯“本土高层次人才”这个牛鼻子，创新实施“高层次人才挂联帮...

文档 发布于2024-11-03

XXX县委组织部：念好“四字决” 把好廉字关

XXX县委组织部：念好“四字决”把好廉字关为扎实开展警示教育和家风教育，充分发挥家庭助廉作用，凝聚廉洁正能量，推进“清廉机关”建设。XXX县委组织部把改作风、树新风作为应变局、开新局的切入点，督促全体干部严格...

文档 发布于2024-11-03

XXX县：深入实施“人才强县”战略 激发高质量发展新动能

XXX县：深入实施“人才强县”战略激发高质量发展新动能XXX县紧扣发展大局，坚持X管人才，深入实施人才强县战略，推进人才事业发展。立足培育是基础，引进是途径，用好是关键，留住是保障，针对XXX的实际情况，以内培为...

文档 发布于2024-11-03

XXX县委组织部：红色机关文化擦亮组工干部底色

XXX县委组织部：红色机关文化擦亮组工干部底色今年以来，XXX县委组织部全面贯彻落实新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线，坚持以ZZ建部、服务立部、实干兴部、依规治部、文化强部五大抓手深化“部风”建设，以...

文档 发布于2024-11-03

XXX区抓X建促乡村振兴经验做法

XXX区抓X建促乡村振兴经验做法一、强化X建引领，举好乡村振兴之大旗一是深化自身建设强认识。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化乡镇X委、村X组织对农村各类组织的全面领导，全面落实各项制度，通过...

文档 发布于2024-11-03

XXX县强化管理让职级干部有为有位

XXX县强化管理让职级干部有为有位为进一步规范职级干部管理，激励广大职级干部担当作为、干事创业，XXX县以提拔任用、职级晋升为抓手，倡导“有为才有位、有位更要有为”“退位不退责、退位仍尽责”的理念，强化职级干...

文档 发布于2024-11-03

XXX县：构建新时代大X建工作格局推动高质量发展

XXX县：构建新时代大X建工作格局推动高质量发展XXX县深入贯彻X的十九届六中全会和云南省第十一次X代会精神，立足打破“散”“虚”“弱”的X建工作现状，整治“等”“拖”“慢”的发展问题，积极构建新时代大X建工...

文档 发布于2024-11-03

XXX区：用好农村科技人才“金钥匙” 打开乡村“振兴门”

XXX区：用好农村科技人才“金钥匙”打开乡村“振兴门”XXX区紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，通过“引、育、派”相结合的方式，以农村科技人才引领、返乡人才辐射、本土人才带...

文档 发布于2024-11-03

XXX区“4473”法让考察干部的“镜头”向 一线聚焦

XXX区“4473”法让考察干部的“镜头”向一线聚焦XXX区坚决贯彻落实习近平总书记关于“考察识别干部，功夫要下在平时”的指示和省委“一线工作法”，坚持好干部标准，把考评的“天平”向一线倾斜，让考察的“镜头”向一...

文档 发布于2024-11-03

XXX区：“三位一体”拉紧职级干部选管用全链条

XXX区：“三位一体”拉紧职级干部选管用全链条XXX区以抓牢一线识别、提高履职能力、做实正向激励的“三位一体”全流程职级干部选用机制，持续释放以事业为上激励干部担当作为的积极信号，促使全区职级干部善为、有为、...

文档 发布于2024-11-03