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推行干部效能考评机制工作总结

推行干部效能考评机制工作总结今年以来，龙泉市着眼于干部监督管理长效机制，以“干部身份证”为载体加强对干部效能的考评，有力促进了干部作风的转变，得到当地广大群众的普遍好评。一、“干部身份证”制度基本内容...

文档 发布于2022-07-03

组织工作考评机制经验交流材料

今年以来，市探索出台《县区组织工作重点任务完成情况考评办法（试行）》，鲜明树牢实干实绩实效导向，综合运用“督、比、评”一体考评方式，进一步激发县区抓重点、攻难点、补弱点、创亮点、促落实的工作干劲，在全...

文档 发布于2022-12-29

组织部门调研报告：关于建立干部综合考评机制调研报告

组织部门调研报告：关于建立干部综合考评机制调研报告组织部门调研报告：关于建立干部综合考评机制调研报告建立健全干部考核评价机制是引导领导班子和领导干部牢固树立科学发展观、正确政绩观，提高执政能力的关键举...

文档 发布于2022-06-30

环境卫生及垃圾处理考评办法

环境卫生及垃圾处理考评办法根据《年城乡环境卫生整洁行动实施方案》和《农村垃圾处理工作意见》（进办号）文件要求，为客观公正地考核全县乡镇村环境卫生和垃圾处理工作，特制定本办法。一、考评对象全县21个乡镇。#...

文档 发布于2022-06-30

XX乡创建省级卫生乡镇市级考评问题整改方案

XX乡创建省级卫生乡镇市级考评问题整改方案2022年X月X日，XX市市级考评专家组对我乡创建省级卫生乡镇进行了实地查看，专家组认为我乡在创建省级卫生乡镇工作中取得了一定成绩，也指出了离省级卫生乡镇标准还存在一差距...

文档 发布于2023-08-10

X街道社区卫生服务中心医务人员医德考评制度

为加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，建立对医务人员规范有效的激励和约束机制，依据有关法律、法规和规章的规定，特制定本制度。一、指导思想习近平新时代中国特色社会主义思想二、考评范...

文档 发布于2023-12-04

创新协商机制 科学履职尽责——县政协创新协商机制交流发言材料

创新协商机制 科学履职尽责——县政协创新协商机制交流发言材料县政协结合实际探索创新“1+N”协商机制，抓住X建引领这个龙头，充分发挥政协委员的主体作用和创新创造精神，多层次、多领域、多形式创新协商方式，用...

文档 发布于2022-12-12

医疗卫生服务工作经验做法：“强基层、保基本、建机制” 让群众就近享受

医疗卫生服务工作经验做法：“强基层、保基本、建机制” 让群众就近享受优质医疗卫生服务 两项改革前，**县有建制乡镇卫生院62个、建制村卫生室932个，“布点多、规模小、实力弱”特征突出，“小病跑县城、大病奔市区...

文档 发布于2023-07-10

某医疗卫生服务工作经验做法：“强基层、保基本、建机制” 让群众就近享

两项改革前，**县有建制乡镇卫生院62个、建制村卫生室932个，“布点多、规模小、实力弱”特征突出，“小病跑县城、大病奔市区”的趋势加剧。为推动医疗卫生资源与人口流向配套、服务能力与群众需求适应，让更多群众在...

文档 发布于2023-07-18

2025.01干实项目__创新机制__凝...“一城两区三门户”奋勇前进_中共运城市盐湖区委书记__李永辉

运城日报/2025 年/1 月/4 日/第 001 版干实项目创新机制凝聚合力勇前进锚定 “ 一城两区三门户” 奋中共运城市盐湖区委书记 李永辉“ 一城两区三门户” 目标和思路，是对大局大势的科学研判，是对运城比较优势、竞争优势的...

文档 发布于2025-04-30