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用资治通鉴：职场的本质是占位，不要怕抢占位置，不要怕承担责任，不要怕做不好，先站上去再说，一旦你站到了那个位置，你自然就会了

用资治通鉴：职场的本质是占位，不要怕抢占位置，不要怕承担责任，不要怕做不好，先站上去再说，一旦你站到了那个位置，你自然就会了高皇帝六年，公元前201年。【材料】帝悉去秦苛仪，法为简易。群臣饮酒争功，醉，或...

文档 发布于2025-03-05

体制内，一旦撕破脸，你就不要想恢复到从前了，你一直刚下去，反而没事儿

体制内，一旦撕破脸，你就不要想恢复到从前了，你一直刚下去，反而没事儿有读者咨询：我和部门同事因为工作上的事情撕破脸了，怎么办？回复：撕破脸就撕破脸呗，该咋样咋样，她不理你，你也别理她，彼此当作空气。放...

文档 发布于2025-12-15

文字工作者常犯错误8条，不要再犯了！

文字工作者常犯错误8条，不要再犯了★不是谁的讲话都能称为重要讲话经常有笔杆子写道“我局局长、副局长出席会议并作重要讲话。”也理解，这些下属写作时候的心情，为了把领导抬高一点。但是岂不知，自己犯了一个非...

文档 发布于2022-06-26

不要纠结了，因为干部提拔是一门玄学

不要纠结了，因为干部提拔是一门玄学我每次到机关大院办事，看到的大多是不苟言笑的人。不少人板着脸、皱着眉，行色匆匆。 这种氛围让我感到压抑。 因为我嗅到了紧张的气氛，仿佛人们彼此在打量、琢磨和猜忌。 每次...

文档 发布于2023-07-12

作为一名新人，不要和体制内的老干部关系太近，看完你就知道了

作为一名新人，不要和体制内的老干部关系太近，看完你就知道了体制内有个非常明显的两极分化的现象：忙的忙死，闲的闲死。那些上了年纪，前途无望又不敢轻易离开体制的人，很多过的就是每天混日子的生活，有些人想象...

文档 发布于2023-07-12

不管跟谁相处，都不要太好说话了！【哒哒】

不管跟谁相处，都不要太好说话了！我们不得不承认，人性是有弱点的，一个人越是好沟通，越是好说话，有时候就越是难以得到别人的尊敬和重视。毕竟，人们都会潜在地考虑行为成本，既然成本很低，那又何必过于耗费心神...

文档 发布于2023-05-29

遇到有这6个特征的领导，不要再傻傻为他卖命了【哒哒】

遇到有这6个特征的领导，不要再傻傻为他卖命了在职场中，遇到一个好的领导是一件幸运的事情。一个好的领导能够带领团队走向成功，能够给下属提供成长的机会，能够给下属赋予公平的待遇，能够带来良好的工作氛围。一...

文档 发布于2023-05-29

劝你不要埋怨老同志不干活，看完他们的经历就沉默了【哒哒】

劝你不要埋怨老同志不干活，看完他们的经历就沉默了单位总有些人，平时见不到人，他们很少在单位露面，一般只出现在单位的工资表单里面。可看到他们的薪水后，心中难免酸楚，有些人会抱怨，为什么不干活的人工资还比...

文档 发布于2023-06-29

体制内当有人不尊重你，请收起你的大度，不要沟通，不要交流，也不要难过，你只需这样做。

体制内当有人不尊重你，请收起你的大度，不要沟通，不要交流，也不要难过，你只需这样做。该强势一定要强势，做内核强大的人，敢于面对冲突，一旦触碰底线，该撕逼就撕逼，工作中敢于争取，敢于发言，争取上桌的机会...

文档 发布于2025-01-17

刚进体制：既不要因事废人，也不要因人废事

刚进体制：既不要因事废人，也不要因人废事本文观点结合个人经历际遇和周遭见闻得出，难免以偏概全，请理性看待、辩证对待。 01 刚进入体制内特别是刚毕业的后浪们，可能都有点激扬意气，怀抱远大理想，誓要为人民为...

文档 发布于2023-07-12