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国企X建经验交流材料“四讲”模式提升国企思想ZZ工作实效性和渗透力

国企X建经验交流材料:“四讲”模式提升国企思想ZZ工作实效性和渗透力XX把学习宣传X的创新理论和惠民政策作为企业思政工作的重要内容，创新打造“XX彩虹”宜讲团载体，不断加强理论学习研究、宜讲队伍建设和宜讲手...

文档 发布于2022-12-28

国企X建经验交流：聚焦X建管理模式 激发堡垒战斗活力

国企X建经验交流：聚焦X建管理模式 激发堡垒战斗活力XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告X支部将 “围绕抓好X建促发展，围绕发展抓X建”成为X建工作的出发点和落脚点，抓好支部建设工作，不断探索激发...

文档 发布于2022-12-12

国企X建工作经验交流：“融合式”X建新模式助力降本增效

作为**零售企业，**X支部扎实推进企业降本增效出实效、展实绩，聚焦困扰公司发展的突出问题，创新探索打造“融合式”X建新模式，凝聚起推动“提质增效”和“成本管控”两项重点任务落实落地的强大合力，让X建工作...

文档 发布于2023-02-27

国企X建经验交流：“5 3 4”运行模式铸牢廉洁防线

国企X建经验交流：“5+3+4”运行模式铸牢廉洁防线X的十九大以来，公司X支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以高质量发展为主线，以推进“清廉企业”建设为重点任务，创新“5+3+4”运行模式，推动廉...

文档 发布于2022-12-12

国企X建工作经验：探索X员积分制管理，构建X员管理新模式

公司X建工作经验：探索X员积分制管理，构建X员管理新模式X的十八大以来，全面从严治X正在成为的建设新常态。而X员管理是从严治X的基础和抓手，只有完善X员教育管理制度，提高制度的执行力和约束力，整顿X员...

文档 发布于2021-12-08

国企X建经验交流材料：创新“双体检”模式 锻造“红色竞争力”

近年来，XX集团X委率先在国有企业提出打造ZZ引领型企业集团和实施X组织ZZ体检、X员X性体检“双体检”，持续推动X组织和X员自我净化、自我提升，唤醒初心、牢记使命，承责担当、奋发作为，锻造强劲“红色竞...

文档 发布于2022-12-29

国企X建经验交流：“5521”分类管理模式 筑牢企业坚强战斗堡垒

X委在深化企业转型升级过程中，以提升基层X组织组织力为重点，以“创新、创优、创先、创效”为目标，以保障企业转型发展为主线，创新实施“5521”X支部分类评星定级管理新模式，即生产、辅助、管理、经营、非公5大...

文档 发布于2022-12-29

国企X建经验交流材料：探索“1+1”工作模式带动企业高质量发展

X组织坚持谋长远、促发展、重民生、注实效，以服务民生、提升服务能力。公司探索“1＋1”工作模式，通过标准化、规范化、科学化、智慧化的X建载体，综合运用有针对性、可持续性、可操作性的激励考评机制，不断强根...

文档 发布于2022-12-29

国企X建经验交流：”5521”分类管理模式筑牢企业坚强战斗堡垒

国企X建经验交流：”5521”分类管理模式筑牢企业坚强战斗堡垒xX委在深化企业转型升级过程中，以提升基层X组织组织力为重点，以”创新、创优、创先、创效”为目标，以保障企业转型发展为主线，创新实施”5521”X支部...

文档 发布于2022-12-28

国企经验交流：激活X建+安全模式持续赋能安全生产

国企经验交流：激活“X建＋安全”模式持续赋能安全生产根据会议安排，下面我就X公司所属基层X支部开展“X建＋安全”工作情况和大家进行交流。习近平总书记指出，安全生产是民生大事，一丝一毫不能放松，要以对人...

文档 发布于2023-08-27