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体制内一定要练就“不在乎”心态

体制内一定要练就“不在乎”心态体制内一定要练就“不在乎”心态。体制内待久了的人都会发现一个规律：那些活得太认真的人，往往活得最累；那些把每句话都当圣旨的人，常常最先崩溃。这地方就像个特殊的磁场，用力过...

文档 发布于2025-05-15

体制内，自我认知很重要

体制内，自我认知很重要一个人最难的是什么，是认清自己。有些人在机关单位干了很多年，还显得很幼稚，很大根源就在于没有认清自己。认清自己，就要懂得自己的长处，知道自己有什么是别人没有的，知道哪些是自己关键...

文档 发布于2025-05-16

体制内，凡事要多考虑自己

体制内，凡事要多考虑自己体制内做事情还是要多考虑自己。因为这才是符合博弈论的。你不考虑自己的话，你的努力是没用的。因为你都不为自己着想，领导会为你着想吗？不少人是意识不到这一条的。前几天，有一位读者跟...

文档 发布于2025-05-21

体制内升迁提拔的真相：平台的差距，有的人你努力一辈子也达不到别人的起点，这就是现实

体制内升迁提拔的真相：平台的差距，有的人你努力一辈子也达不到别人的起点，这就是现实今天聊平台这个话题，我先问大家，大家认为在社会上生存平台重要还是能力重要？很多人觉得，能力才是决定一切的关键，只要自己...

文档 发布于2025-05-22

体制内老实人不要随便满足别人的支配感

体制内老实人不要随便满足别人的支配感体制内要想过得舒心，首先就是不要随便被人支配。有些人总是喜欢支配别人来获得自己心理满足，明明他自己两分钟就可以完成的事情，偏偏要费口舌来支配你一下，而我们需要做的是...

文档 发布于2025-05-30

体制内提拔：做好三件事，实现贵人与自我的双向奔赴

体制内提拔：做好三件事，实现贵人与自我的双向奔赴近几年总有初入体制内的年轻朋友询问，提拔是否有方法。我每次回复都是常说的一句话，干部成长，一靠组织培养，二靠个人努力，两者密不可分，而个人努力作为内因是...

文档 发布于2025-06-03

体制内，领导到底喜欢提拔什么样的人？真相藏得很深

体制内，领导到底喜欢提拔什么样的人？真相藏得很深在体制内混得好，究竟靠的是什么？答案其实很简单——就是能办事、能让领导放心。领导提拔你，不是因为你优秀，而是因为你对他有用。只有把这一点想明白了，才算真...

文档 发布于2025-06-04

体制内，没苦硬吃的七种行为

体制内，没苦硬吃的七种行为凌晨2点的手机强光下，小唐手指机械地敲下“收到领导！立刻学习领会！”——尽管那只是条普通公告。望着冰冷的茶杯，他突然惊醒：这份半夜跳起的“忠诚演出”，究竟要证明什么？在体制的...

文档 发布于2025-06-05

体制内真正的高手都是忍者无敌

体制内真正的高手都是忍者无敌很多人后台问我问题，类型最多的，还是受打压了怎么办。这个问题问的频次高并不意外，因为这几乎是不可避免的。不管是谁，工作几十年，哪能遇到的都是一帆风顺的好事。对这类问题，每个...

文档 发布于2025-06-06

随 笔：体制内，立好你的人设，太重要了

随笔：体制内，立好你的人设，太重要了有一句我认为很正确的话，叫“在单位上，要学会立人设”。工作二十多年，如果让我对一个新入职的青年，说一句半生经验之谈，也一定是这句话。一关于“人设”，其重要性，在企业...

文档 发布于2025-06-10