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“日新月异”系列№5220中国社会科学院历史理论研究所研究员张顺洪：在中国历史研究院和中国史学会举办的“全国史学界深入学习贯彻落实X的二十大精神座谈会”上的发言

“日新月异”系列№5220 2023年1月守正创新，乘风破浪，努力开创中国史学新局面在中国历史研究院和中国史学会举办的“全国史学界深入学习贯彻落实X的二十大精神座谈会”上的发言中国社会科学院历史理论研究所研...

文档 发布于2024-03-18

在职场上，领导表面是为你好，实际上是夹带私货的……

在职场上，领导表面是为你好，实际上是夹带私货的工作中，我们对领导的要求其实是很高的，我们一直认为，领导就应该工作能力很强，而且身先士卒，走在前干在先，待人热情，公正无私，大白话讲就是，干工作，人家是又...

文档 发布于2023-07-12

标题是“形” 观点是“神”——一篇领导讲话稿的修改体会和思考

标题是“形” 观点是“神”——一篇领导讲话稿的修改体会和思考6月29日，中央ZZ局就“深入学习领会和贯彻落实新时代X的组织路线”举行第二十一次集体学习，习近平总书记在讲话中说了很多新话，其中有这么两句：组...

文档 发布于2023-07-14

“日新月异”系列№8232刘奇：在江西的实践”专题宣介会上的致辞在“中国共产X的故事——习近平新时代中国特色社会主义思想

“日新月异”系列№8232 2024年1月在“中国共产X的故事——习近平新时代中国特色社会主义思想在江西的实践”专题宣介会上的致辞（2019年11月21日）尊敬的老挝人革X中央ZZ局委员、中央书记处书记、中宣部部长...

文档 发布于2024-03-19

体制内无能领导的5种表现，你的领导中了3个以上，赶紧离开才是上策！

体制内无能领导的5种表现，你的领导中了3个以上，赶紧离开才是上策有人说，体制内最幸运的事情莫过于遇到一个优秀的领导，他不仅能让员工施展才华，还能让员工发展得更快。然而，与之相反的是，对于一个职场人来说，...

文档 发布于2023-07-12

2023加强X对经济工作的全面领导是必然要求坚定自觉坚持X的领导X组织X支部X员学习培训

文档 发布于2023-11-12

深化对中国之路、中国之治、中国之理的理解

深化对中国之路、中国之治、中国之理的理解《习近平谈治国理政》第四卷坚持解放思想、实事求是、守正创新，科学回答重大时代课题，集中展现了马克思主义中国化的最新成果，充分体现了我们X为推动构建人类命运共同体...

文档 发布于2022-12-12

“日新月异”系列№6357中国企业联合会、中国企业家协会会长王忠禹：在2023中国健康企业发展大会上的致辞

“日新月异”系列№6357 扫描二维码关注“政论文”公众号2023年7月在2023中国健康企业发展大会上的致辞中国企业联合会、中国企业家协会会长 王忠禹（2023年6月22日）同志们：在全国上下深入贯彻落实X的二十大精神，...

文档 发布于2024-03-18

2023.03.23中国社会科学院当代中国研究所任晶晶中国社会科学院大学历史学院许本磊：深刻把握雷锋精神的时代内涵

【会员享300最新资料/每天稳定更新】中国社会科学报/2023 年/3 月/23 日/第 001 版深刻把握雷锋精神的时代内涵中国社会科学院当代中国研究所 任晶晶 中国社会科学院大学历史学院 许本磊雷锋精神是中国共产X人精神谱系的重要...

文档 发布于2024-03-24

2023.06.06中国传媒大学文科资深教授、人文学院院长、中国文艺评论（中国传媒大学）基地主任张晶：担负起马克思主义同中华优秀传统文化相结合的历史使命

【会员享300最新资料/每天稳定更新】中国社会科学报/2023 年/6 月/6 日/第 004 版特别策划担负起马克思主义同中华优秀传统文化相结合的历史使命中国传媒大学文科资深教授、人文学院院长、中国文艺评论（中国传媒大学）基地...

文档 发布于2024-03-26