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2022年上半年加强对“一把手”和领导班子监督管理工作报告（国企）

2022年以来，**公司纪委在集团公司X委、纪委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻X的十九届历次全会精神，牢牢抓住监督这一基本职责，紧盯领导干部，特别是“一把手”这一关键少数，不...

文档 发布于2022-12-02

国企青年事迹范文（公司经营开发中心X支部书记）

XXX，zugong1893年参加工作，现任公司经营开发中心X支部书记。工作中，他刻苦专研、勤奋好学、研究政策、深挖市场，能及时掌握行业趋势调整经营策略，多次组织开展了公司重大项目的经营工作，为公司经营开发工作稳步发...

文档 发布于2022-12-29

国企综合管理部副部长个人述职报告

各位领导、同事们：我是综合管理部副部长。根据会议安排，现我将入职以来的履职情况汇报如下：一、个人思想学习情况身为X员和部门副职，自身必须具备较高的ZZ素质和业务能力，才能更好地完成各项工作任务。一直以...

文档 发布于2022-12-29

国企考勤管理制度 (2)

第一条 为了加强公司考勤管理，督促员工养成自觉遵守纪律的好习惯，保证各项工作的正常开展，特制定本考勤制度。第二条 本制度适用于公司全体员工。第三条 公司员工除下列人员外，均应按规定上下班时间签到（打卡）：...

文档 发布于2022-12-29

国企管理部2022年上半年工作总结及下半年工作打算

自2022年2月底试运行以来，企管管理部围绕确权定责、整章建制和重点工作任务，紧盯国企改革三年行动，开展各方面工作，具体如下：一、确权定责，夯实公司治理机制（一）初步完成公司治理机制搭建按照国企改革三年行动...

文档 发布于2022-12-29

国企实习人员管理暂行办法

第一章 总则  第一条 为进一步加强集团公司及所属公司（以下简称“公司”）实习生的管理，正确评价实习生德才表现和工作实绩，提高实习质量，合理确定实习生薪酬，集合公司实际，特制定本办法。第二条 本办法所指...

文档 发布于2022-12-29

国企公文管理制度

第一章 总则笫一条 为严格办文程序，逐步实现公司公文处理工作的规范化、制度化和科学化，提高公司工作效率，根据《国家行政机关公文处理办法》和《市人民政府公文处理规则》的要求，结合公司实际，特制定本制度。本...

文档 发布于2022-12-29

国企X建经验交流：坚持X建与生产经营双融合双提升

近年来，xX委坚决贯彻x集团X组和x股份X委决策部署，以高质量X建为引领，立足实际、创新机制，提炼形成“引领方向、融入生产、嵌入管理、创造价值”X建工作理念，打造独具特色的“xx卓越X建”工作体系，探索实施...

文档 发布于2022-12-29

国企X支部X费收缴使用和管理情况自查专项报告

根据中组部《关于中国共产XX费收缴、使用和管理的规定》和集团X委《关于X费收缴、使用和管理的实施细则》《基层X组织工作经费提取使用管理办法》具体要求，结合实际，对X支部X费收缴使用和管理情况进行专项自...

文档 发布于2022-12-29

国企X建经验交流：“5521”分类管理模式 筑牢企业坚强战斗堡垒

X委在深化企业转型升级过程中，以提升基层X组织组织力为重点，以“创新、创优、创先、创效”为目标，以保障企业转型发展为主线，创新实施“5521”X支部分类评星定级管理新模式，即生产、辅助、管理、经营、非公5大...

文档 发布于2022-12-29