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经验材料：“三个突出”提升机关X建工作水平

经验材料：“三个突出”提升机关X建工作水平近年来，县直机关工委落实全面从严治X要求，提高ZZ站位，聚焦主责主业，强化担当作为，通过突出ZZ引领、突出关键重点、突出平台搭建促进新形势下机关X建工作水平全...

文档 发布于2022-12-12

经验材料：X建引领聚合力 助推乡村大治理

经验材料：X建引领聚合力 助推乡村大治理近年来，县强化X建引领乡村治理，积极探索自治、法治、德治的基层治理体系，打造出了共建共治共享的社会治理新格局，夯实全面依法治县工作根基，全面形成了乡村治理新格局...

文档 发布于2022-12-12

社区治理经验交流材料

社区治理经验交流材料社区治理经验交流材料近年来， 社区X委充分发挥基层X组织战斗堡垒作用，不断探索新时期社区治理工作的新思路，以X建促社建，以民主促民生，以创新促创优，积极唱响新时代社区治理“和谐之声...

文档 发布于2022-12-12

组织部门自身建设经验做法

组织部门自身建设经验做法坚持“三立三为”高质量全省组织部长会议强调，组织部门要以勇争一流、争当模范的高度自觉，努力争创新时代“第一等的工作”。为贯彻落实好会议精神，我区紧扣目标，以“三立三为”要求持续...

文档 发布于2022-12-12

经验材料：“院长制”疏通乡村治理堵点难点

经验材料：“院长制”疏通乡村治理堵点难点市区先锋镇村为破解“村大面广难治”“户散人少难管”等乡村治理堵点难点，通过选“新乡贤能人”、树“院规院训”、设“讲理堂坝”等措施，推行“院长制”乡村治理新方式，...

文档 发布于2022-12-12

经验材料：“三个坚持”释放人才“红利”

经验材料：“三个坚持”释放人才“红利”县牢固树立“人才是第一资源”的理念，聚焦科技人才引用和深化人才体制机制改革，在精准人岗匹配、发挥人才效能、优化人才环境等方面持续发力，不断释放人才“红利”，努力为...

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经验材料：“三个维度”选优配强村级后备干部

经验材料：“三个维度”选优配强村级后备干部县聚焦乡村人才振兴，坚持在精选、优育、严管“三个维度”上下功夫，着力建设一支ZZ过硬、本领过硬、作风过硬的村级后备干部队伍，为全面推进乡村振兴注入人才活力。 ...

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税收征管改革经验交流材料

税收征管改革经验交流材料今年以来，深入贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步深化税收征管改革的意见》（简称《意见》），创新“三个三”举措，稳步推进税收征管改革，奏响了锐意改革、服务发展的时...

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组织部门自身建设经验交流材料

组织部门自身建设经验交流材料组织部门自身建设经验交流材料今年以来，我县以贯彻落实全市组织系统“两转两提”行动为依托，深入开展“七讲”活动，持续加强组织部门自身建设，着力锻造提笔能写、开口能讲、问策能对...

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社区治理典型经验材料

社区治理典型经验材料聚焦“赋权赋能” 擦亮“商量”品牌今年以来，县以“社区赋能、书记赋权”为抓手，构建X建引领“线上快速办+线下商量办”治理机制，搭建“协商议事”平台，在文福苑、九龙商城、天意小区等小区...

文档 发布于2022-12-12