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体制,如何确保不碰红线?

体制内,如何确保不碰红线?不要一听到红线,就战战巍巍地担心这个,害怕那个。 听我的,X内法规怎么规定,老老实实遵守,明确要求不能做的,就坚决不要做。 在这个框架内,谁都不是特殊人群,大家一律平等,你不...
文档 发布于2023-07-12

体制,怎么治理躺平式干部?

体制内,怎么治理躺平式干部?“下属躺平了。他属于硬刚型的,怎么管理?” 体制内工作稳定,现在面临着新情况。 有一批干部,不在乎提拔晋升,也不在乎地位荣誉,就是想悠悠闲闲过日子。 我也曾经说过,现在体制内...
文档 发布于2023-07-12

体制,领导找人向你传话,而不直接与你沟通,释放了什么信号?

体制内,领导找人向你传话,而不直接与你沟通,释放了什么信号?体制内有这么一种怪现状,一些领导宁可通过中间人传话,也不与下属当面沟通,把对方搞得云里雾里,不知领导葫芦里到底卖什么药。 摊上这种事情,是比...
文档 发布于2023-07-12

体制,四十而不惑,这些官场潜规则你们都懂吗?

体制内,四十而不惑,这些官场潜规则你们都懂吗?1.体制内,年过四十,能升迁的已经升迁,没有升迁的几率已然渺茫,纵然心有不甘,也已经为时已晚,有心无力,空留遗憾了。2.体制内,年过四十,变得理性冷静,不再抱...
文档 发布于2023-07-12

体制,做好事不留名不行

体制内,做好事不留名不行做好事留名与否一直以来都是存在争议的,长久以来,做好事不留名一直占据上风,让做好事留名的人反而背上骂名,质疑他们是作秀。因为在我们传统的评价体系中,做好事不留名的人才值得尊敬,...
文档 发布于2023-07-12

体制,如何才能让领导想主动提拔你?

体制内,如何才能让领导想主动提拔你?我认为,这个题的题眼是“主动”。 在体制内,有没有不需要干部主动沟通,领导就主动提拔的情况? 有。 比如,单位要提拔综合材料部门的副职。 整个单位搜罗下来,就只有这个...
文档 发布于2023-07-12

体制,高学历意味着什么?

体制内,高学历意味着什么?体制内学历有什么用? 想来想去,一共就3个直接用处,一是定级,二是提拔,三是调任。 (一)定级 根据《新录用公务员任职定级规定》,按照学历情况,任职定级如下: (1)高中和中专生...
文档 发布于2023-07-12

体制,这些细节都是“加分项”!

体制内,这些细节都是“加分项”细节就是水平,细节决定成败。 在体制内工作,光有正确的思路还不行,还要有见微的细节把握,否则早晚落得个马马虎虎,甚至不够稳重的外在形象,势必影响发展和进步。   01 不要随便...
文档 发布于2023-07-12

体制,不找这几个人沟通,提拔肯定没份儿~

体制内,不找这几个人沟通,提拔肯定没份儿提拔晋升,需要主动去沟通交流,这个咱们都知道。 宣传推介自己,说出自己的想法,表明自己的内心——我觉得我不错,我能够干好这个位置,我觉得我行。 可是这个话,要和...
文档 发布于2023-07-12

体制,独来独往不可取,活成信息孤岛,好事轮不到,背锅跑不了

体制内,独来独往不可取,活成信息孤岛,好事轮不到,背锅跑不了对于体制内的同事关系,网络上有两种极端的言论,令人闻之色变。 一种是“妖魔化”,认为同事关系就是纯粹的利益关系,利在则合,利尽则散,甚至反目...
文档 发布于2023-07-12