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区委组织部X员分类管理积分制考核细则（试行）

区委组织部X员分类管理积分制考核细则（试行）根据《X章》及相关规定，结合区委组织部工作实际，特制定X员分类管理积分制考核细则如下：一、考核对象本细则考核对象为区委组织部全体X员（包括帮助工作人员）。##p...

文档 发布于2021-12-08

村X员积分制管理实施办法

村X员积分制管理实施办法为适应新时代新任务要求，巩固“不忘初心、牢记使命”学习教育，进一步加强X员队伍教育管理，建立科学完善的日常考核评价体系，激励广大X员积极发挥先锋模范作用，根据XX委工作要求，结...

文档 发布于2021-12-24

市直机关X员积分制管理办法

市直机关X员积分制管理办法为切实加强对市直机关X员的日常管理，建立科学完善的考核评价体系，进一步提高X员教育管理的标准化、制度化、有效化水平，根据市直机关X员积分制管理试行情况，制定本办法。第一条X员...

文档 发布于2021-12-24

市中医院关于加强X员管理工作的汇报

市中医院关于加强X员管理工作的汇报根据市委、市直工委进一步加强X员管理工作创新，推进X员管理工作落实落细，全面提升X员管理工作水平的要求，X市中医院探索性的制定了《中共X市中医院委员会X员积分制管理考核...

文档 发布于2021-12-24

“两新”组织X员管理调研报告

区经济技术开发区现已形成电子信息、装备制造两大主导产业，以及新能源、新材料、生物医药、现代服务业四大新兴产业。随着经济的快速发展、新经济组织的高度集聚和新社会组织的活跃，开发区两新组织X组织覆盖率有效...

文档 发布于2022-12-02

加强流动X员服务管理工作实施方案

为适应新形势新任务的需要，形成系统、科学、有效的流动X员服务管理机制，进一步提高流动X员队伍的整体素质，充分发挥流动X员在改革和建设中的先锋模范作用，根据《中国共产X章程》《X市流动X员服务管理办法》...

文档 发布于2022-12-29

2023年X员分类管理交流材料

近年来，我市聚焦新时代X员教育工作新形势新任务新要求，根据不同领域、不同类别、不同年龄X员特点，定向管理、精准施策，采取“六招法”做好X员分类管理，推动X员教育工作提质增效。一、目标式管理，让在职X员...

文档 发布于2023-06-01

关于实施“五联五带”X员示范管理助推矿井高质量发展

一、项目背景为了解决国有企业X员作用发挥不明显、成效体现不突出、考核量化不严格的问题，XXXX委以“联系－－－引领－－－促进”为主题，构建基于“齿轮效应”的“五联五带”新载体，深入推进X员示范管理，助力X...

文档 发布于2023-03-10

X员X性定期分析制度

××员××性定期分析制度按照中央《关于加强××员经常性教育的意见》和民主评议××员的要求，进一步建立健全××员××性分析评议制度，积极稳妥地做好评议出的不履行××员义务、不具备××员条件××员的教育转化和不合格×...

文档 发布于2023-03-10

X员学习日制度

X员学习日制度为建立X员学习的长效机制,使X员牢固树立“人人学习、终身学习”的理念,不断提高参与学习的自觉性、积极性,增强自身的ZZ理论素养和科技文化水平,不断增强X员学习教育的针对性、主动性、长久性和实...

文档 发布于2023-03-10