为您找到约 80,000 条结果，搜索耗时：0.0116秒

202X年关于全市X员积分管理经验交流材料范文

今年以来，我市在调查研究、分析研判、试点推行的基础上，聚焦农村（社区）无职X员精准考核难、流动X员教育管理难、年老X员参加活动难等治理难题，总结形成了X员积分制管理“考晒奖”模式，为提升X员教育管理制...

文档 发布于2023-03-10

xx县推进X员量化积分管理工作的实施方案

xx县推进X员量化积分管理工作的实施方案为深入贯彻落实X的XX大精神，加强X员教育管理工作，建立科学完善的X员考核评价机制，激励广大X员积极发挥先锋模范作用，全面提升新时代X员队伍建设质量，根据文件要求，...

文档 发布于2023-03-10

X支部X员量化积分管理实施方案

X支部X员量化积分管理实施方案为切实加强X员日常管理，进一步发挥X员先锋模范作用，根据区委组织部有关要求，结合本支部工作实际，制定如下《X员里化积分管理》实施方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特...

文档 发布于2023-08-01

实施“五联五带”X员示范管理助推矿井高质量发展【哒哒】

一、项目背景为了解决国有企业X员作用发挥不明显、成效体现不突出、考核量化不严格的问题，XXXX委以“联系－－－引领－－－促进”为主题，构建基于“齿轮效应”的“五联五带”新载体，深入推进X员示范管理，助力X...

文档 发布于2023-04-29

在外流动X员管理情况汇报【哒哒】

在外流动X员管理情况汇报**镇目前有**个X支部，X员**名，其中农村X支部**个，农村X员**人。经调查统计，在**镇境内生活的农村X员为**人，占农村X员总数的**%；在**镇外**区内工作生活的农村流动X员有**人；在**区外**...

文档 发布于2023-04-29

关于实施“五联五带”X员示范管理助推矿井高质量发展【哒哒】

一、项目背景为了解决国有企业X员作用发挥不明显、成效体现不突出、考核量化不严格的问题，XXXX委以“联系－－－引领－－－促进”为主题，构建基于“齿轮效应”的“五联五带”新载体，深入推进X员示范管理，助力X...

文档 发布于2023-04-29

xx县推进X员量化积分管理工作的实施方案【哒哒】

xx县推进X员量化积分管理工作的实施方案为深入贯彻落实X的XX大精神，加强X员教育管理工作，建立科学完善的X员考核评价机制，激励广大X员积极发挥先锋模范作用，全面提升新时代X员队伍建设质量，根据文件要求，...

文档 发布于2023-04-29

XX公司X员量化积分管理办法(试行)【哒哒】

为贯彻落实全面从严治X总要求，进一步增强X员的身份意识，建立科学、合理、有效的X员考核评价体系，切实解决X员干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，实现X员日常管理精细化、规范化，使广大X员学有榜样...

文档 发布于2023-05-29

关于X员积分制管理办法【哒哒】

第一条为扎实做好入X积极分子培养教育工作，准确掌握入X积极分子培养考察期间的真实表现，进一步推动发展X员工作规范落实，切实把好X员入口关，根据《中国共产X章程》《中国人民解放军ZZ工作条例》《军队X组...

文档 发布于2023-05-29

公司X员量化积分管理办法【哒哒】

公司X员量化积分管理办法为贯彻落实全面从严治X总要求，进一步增强X员的身份意识，建立科学、合理、有效的X员考核评价体系，切实解决X员干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，实现X员日常管理精细化、规...

文档 发布于2023-05-29