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国企X建经验交流：X员管理数字化 “小积分”激发“大能量”

**公司成立于2004年，现有基层X组织24个，X员253名，X员在全体职工中占比43%。近年来，随着X员队伍的壮大和支部数量的增加，个别X员参加X组织活动不积极、基层X组织抓落实力度不够、考核体系不健全等问题日益凸显...

文档 发布于2023-02-27

退休X员管理经验材料

近年来，**县围绕退休X员关系转接、教育管理、服务保障、作用发挥等方面多向发力，创新工作方式，着力推动退休X员管理见实效，让“银发”X员“退休不褪色，离岗不离X”。一、优化组织建设“联”，增强“银发”X...

文档 发布于2023-03-27

X员档案管理工作经验材料

**县精准把握新时代X员档案管理要求，从严从实抓好X员档案管理工作，扎实推进X员档案管理科学化、规范化、制度化。[海量素材，请查看公众号:【老%@君】，哒哒*：【1^0605423】~]一、认真学文件抓落实。及时组织学习。及...

文档 发布于2023-03-27

关于进一步加强流动X员管理工作的调研报告

关于进一步加强流动X员管理工作的调研报告为深入贯彻落实全面从严治X要求，切实加强市直机关流动X员管理服务工作，按照市委直属机关工委的安排部署，通过采取对所辖流动X员和其所在X组织进行座谈、走访等形式，...

文档 发布于2023-08-10

XX局X员干部轮训工作制度

进一步加强X员教育培训工作，增强广大X员的X性观念，提升X员学习力、创新力和执行力，建设学习型领导班子和学习型X组织，结合实际，决定建立市局X员干部轮训制度。现将有关事项通知如下：一、集中轮训对象市局...

文档 发布于2023-09-13

在全市流动X员管理工作专题会上的汇报发言

在全市流动X员管理工作专题会上的汇报发言尊敬的**部长，各位领导，同志们：X员是X的肌体的细胞，是X的活力的源泉。近年来，**市注重压实流入地、流出地X组织双向责任，由流出地X组织对流动X员“去向管理、组...

文档 发布于2023-09-19

区委组织部关于流动X员管理的情况汇报材料

区委组织部关于流动X员管理的情况汇报材料近年来，*区以“有利于促进X员合理流动，有利于加强X员的教育管理，有利于X员发挥作用”为原则，在优化组织设置、建立服务平台、创新活动方式等方面进行了探索和实践，...

文档 发布于2023-09-19

XX区委组织部关于流动X员管理的情况汇报材料

近年来，*区以“有利于促进X员合理流动，有利于加强X员的教育管理，有利于X员发挥作用”为原则，在优化组织设置、建立服务平台、创新活动方式等方面进行了探索和实践，大力推行学习教育同步提升、组织生活同步开...

文档 发布于2023-09-22

领导在全市流动X员管理工作专题会上的汇报发言

尊敬的XX部长，各位领导，同志们：X员是X的肌体的细胞，是X的活力的源泉。近年来，XX市注重压实流入地、流出地X组织双向责任，由流出地X组织对流动X员“去向管理、组织生活、关怀帮扶、作用发挥、责任追究”进...

文档 发布于2023-09-25

区委组织部关于流动X员管理的情况汇报

区委组织部关于流动X员管理的情况汇报近年来，x区以“有利于促进X员合理流动，有利于加强X员的教育管理，有利于X员发挥作用”为原则，在优化组织设置、建立服务平台、创新活动方式等方面进行了探索和实践，大力...

文档 发布于2023-10-07