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特困群体帮扶救助工作经验交流材料

近年来，我县创新实施“老病残”特困群体帮扶救助模式，实施“帮扶+医养”“社会+慈善”“扶残+助残”“三大工程”，确保老有所养、病有所医，弱有所扶，同步解决“老病残”群体“脱贫”与“解困”两大难题，有效衔接...

文档 发布于2023-03-27

市场X建工作经验材料

近年来，我区通过搭建三大平台、健全四项机制、发挥四种功能模式，持续夯基筑垒聚合力，深入探索市场X建工作新路径，助推辖区109个要素专业市场成为经济增长“硬支撑”、产业升级“强引擎”。[老^#素材库：【*10605423】...

文档 发布于2023-03-27

基层治理工作经验材料

近年来，我区认真贯彻落实中央及省、市关于提升基层治理能力和治理水平的决策部署，深入推进镇（街道）行政管理体制改革，通过坚持X建引领、创新优化组织架构、优化选人用人机制等途径，打破镇（街道）“碎片化”治...

文档 发布于2023-03-27

县离退休干部X建工作经验交流材料

县现有离退休X员1952人，27个离退休干部X支部。近年来，我县始终以习近平总书记关于老干部工作的重要论述为根本遵循，牢树“抓老干部工作就是抓X建工作，抓X建工作就必须抓老干部工作”，深入推进“一完善六强化”...

文档 发布于2023-03-27

县税务局X员教育工作经验交流材料

近年来，县税务局X委紧紧围绕“围绕业务抓X建，抓好X建促服务”的工作思路，坚持“内外”结合、“软硬”兼施，着力打造“三个三”X员教育模式，推动X员教育取得实效。一、打造“三大阵地”，让组织形式活起来。...

文档 发布于2023-03-27

公安分局工作经验交流材料

2022年以来，**公安分局把提升群众安全感满意度作为工作总抓手，全力以赴防风险、保安全、护稳定、促发展，用忠诚和汗水交上了一份有温度有厚度的平安答卷。近日，在全省2022年度社会治安群众满意度调查中，**区在全省136...

文档 发布于2023-03-27

公务员招录工作经验材料

近年来，**县紧扣高素质专业化公务员队伍建设需求，科学制定招录计划、从严审核把关、全方位做好服务保障，注重公务员储备源头工程，为县域高质量发展提供坚强组织保证和人才支撑。一、科学制定计划，突出前瞻性定期...

文档 发布于2023-03-27

公务员管理工作经验材料

近年来，**县坚持以建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当的高素质专业化公务员队伍为目标，聚焦教育培训、信息建设、建章立制、正向激励等四个方面，持续提升公务员管理规范化、科学化、信息化水平。一、强化...

文档 发布于2023-03-27

X员档案管理工作经验材料

**县精准把握新时代X员档案管理要求，从严从实抓好X员档案管理工作，扎实推进X员档案管理科学化、规范化、制度化。[海量素材，请查看公众号:【老%@君】，哒哒*：【1^0605423】~]一、认真学文件抓落实。及时组织学习。及...

文档 发布于2023-03-27

经验材料：“四化”举措推进公务员平时考核工作

经验材料：“四化”举措推进公务员平时考核工作XX县坚持把平时考核作为公务员管理的重要抓手，不断强化公务员平时考核举措，努力做到把功夫下在平时、融入日常，充分发挥考核“指挥棒”作用，激励引导广大公务员在本...

文档 发布于2023-08-10