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综合管理部2023年第一季度工作总结（集团公司）

综合管理部2023年第一季度工作总结（集团公司） 2023年第一季度，综合管理部紧紧围绕集团年度目标，扛旗争先，全面统筹，精准发力，充分发挥“组织、协调、服务、管理”四大职能，以干劲、拼劲、韧劲助推集团各项指标...

文档 发布于2023-05-07

集团副总裁在XX工商学院管理干部大会上的讲话

集团副总裁在XX工商学院管理干部大会上的讲话各位老师、同仁们、战友们：大家下午好！首先，祝贺XX同志到XX工商学院担任监事会主席。这是集团经过充分酝酿，广泛征求意见，并进行了严格的审查评议做出的决定。刚才领导...

文档 发布于2023-07-18

2023年某市国有资产控股管理集团有限公司上半年工作总结

2023年上半年以来，国控集团紧紧围绕市委经济工作会议和政府工作报告的总体部署，结合年初制定的工作计划，稳步推进各项业务，落地实施重点项目，基本实现了上半年节点目标。现将2023年上半年工作总结和下半年工作谋划...

文档 发布于2023-07-18

国有企业推进“三项制度”改革的成效、问题和对策（集团公司）

习近平总书记对国有企业提出“两个一以贯之”重要要求，为国有企业改革发展指明了方向。按照中央、市委和市国资委部署要求，X年下半年，X集团有限责任公司全面启动以职业经理人改革为核心的人事、劳动、分配“三项制...

文档 发布于2021-12-08

关于国企思政工作“融入中心、进入管理”的调研报告（集团公司）

关于国企思政工作“融入中心、进入管理”的调研报告（集团公司）如何适应新时代的发展，落实好新时代X的建设总任务，使企业思想ZZ工作更好地“融入中心、进入管理”，是各级X组织持续探寻的重要课题。针对这一课...

文档 发布于2021-12-08

集团公司各部门绩效管理办法

XX集团各部门绩效管理办法总则目的为提升全体员工工作品质，贯彻业绩优先、兼顾公平的原则，提供清晰的绩效考核标准，通过公平、透明的薪酬绩效管理办法，提升员工积极性和员工稳定性，特制定本办法。适用范围##paidbegi...

文档 发布于2021-12-30

集团公司“三重一大”决策制度执行情况自查报告

集团公司“三重一大”决策制度执行情况自查报告根据公司《关于开展贯彻落实〈进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见〉情景自查工作的通知》和《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度...

文档 发布于2021-12-30

集团公司领导干部谈心谈话制度

集团公司领导干部谈心谈话制度为加强对集团X员干部职工的教育、管理和监督，进一步推进集团X风廉政建设工作，根据《中国共产XX内监督条例》《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》和有关工作规定，结合集团工作...

文档 发布于2023-03-10

后勤服务集团民主生活会制度

后勤服务集团民主生活会制度民主生活会是集团X委、各X支部组织生活的一种重要形式。健全并严格执行民主生活会是增强X组织凝聚力、战斗力，加强X内监督，改进工作作风，保证X的路线、方针、政策和决议有效贯彻执...

文档 发布于2023-03-10

XX集团公司领导干部谈心谈话制度

为加强对集团X员干部职工的教育、管理和监督，进一步推进集团X风廉政建设工作，根据《中国共产XX内监督条例》《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》和有关工作规定，结合集团工作实际，特此制定谈心谈话制度。...

文档 发布于2023-03-10