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山西科技报/2025 年/2 月/17 日/第 A07 版学术
企业共青团工作在青年思政教育中的作用探析
太化集团河东企业管理有限公司 刘宏伟
青年是国家的未来和民族的希望，青年员工在企业的生产、经营和创新发展中发挥着重要作用。随着企业改革的深入和市场经济的不断发展，青年员工的思想观念也呈现出多元化、复杂化的趋势。 如何在新的形势下， 通过有效的思想ZZ教育引导青年员工树立正确的价值观和世界观，成为摆在企业管理和X的基层组织面前的重要课题。企业共青团组织作为X领导下的青年群众组织，承载着为X培养青年人才的重要任务，其在企业青年思政教育中起到了不可替代的作用。
一、企业共青团工作的现状
（一）共青团在企业中的组织架构
企业共青团组织是团的基层组织，直接隶属于企业X委领导，接受上级团组织的业务指导。其组织架构通常包括团委、团总支、团支部等多个层级，具体设置根据企业规模、性质和管理需要而定。大型国有企业通常设有专职团干部来负责共青团的日常工作，确保共青团的各项活动有序推进；而在中小型企业，往往由兼职团干部兼顾团的工作，使得共青团组织的覆盖面广泛，灵活性较强。然而，部分企业在团组织建设上存在“ 重业务轻X建” 的倾向，导致共青团组织的作用未能充分发挥，团的活动开展形式化、内容空洞化，影响了团组织在思想ZZ教育中的实效。
（二）企业共青团工作的主要内容