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健全行政行为容错纠错机制----为勇于改革创新的干部撑腰鼓劲

健全行政行为容错纠错机制为勇于改革创新的干部撑腰鼓劲职权与职责相统一，是建设现代责任政府的基本要求。掌握一定职权的政府工作人员应恪尽职守、夙夜在公，主动作为、善谋勇为，不允许占着位子不干事。这就需要健...

文档 发布于2023-12-21

关于法院领导干部选任ZZ素质识别评价机制调研报告

D的二十大要求加快建设公正高效权威的社会主义司法制度。法院领导干部是新时代新征程人民法院工作高质量发展的重要参与者、推动者，只有在选拔任用时识别出ZZ素质过硬的领导干部，才能推动新时代人民法院工作高质...

文档 发布于2024-01-04

构建富有特色的干部培训组织管理机制

构建富有特色的干部培训组织管理机制近年来，中国延安干部学院坚持学院姓X，不断深化干部教育培训改革，按照“ZZ建院、质量立院、特色强院、开放办院、从严治院”与“红色之家、X性之家、师生之家、和谐之家、勤...

文档 发布于2024-01-18

探索建立干部交流融合机制调研报告

探索建立干部交流融合机制调研报告对于*干部而言，在一个职位工作时间长了，容易思路僵化，墨守成规，形成习惯性的思维模式和行为模式，不容易打破。因此，探索建立干部交流融合机制，加大内部交流力度是干部人事制...

文档 发布于2024-02-03

构建“立体式”管理机制激励干部担当作为经验做法

构建“立体式”管理机制激励干部担当作为经验做法一、树立激励引导“风向标”，让担当作为干部“一往无前”一是鲜明用人导向激发干部队伍活力。坚持突出ZZ标准，以年度考核评价为核心，聚焦履行X建责任、班子综合...

文档 发布于2024-04-08

在全市干部教育培训体制机制建设推进会上的汇报发言

在全市干部教育培训体制机制建设推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**县深入贯彻落实《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》，不断完善干部教育培训体制机制，推动干部教...

文档 发布于2024-06-15

在全市干部教育培训全链条机制建设工作推进会上的汇报发言

在全市干部教育培训全链条机制建设工作推进会上的汇报发言同志们：**市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线，深刻领会“十三个坚持”的理论渊源、...

文档 发布于2024-06-16

在全市干部选育管用机制建设工作推进会上的交流发言

在全市干部选育管用机制建设工作推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**市从选准用好、培优育强、严管厚爱等方面开出“三剂良方”，打通干部选育管用各链条，为干部担当作为注入了“营养液”、增添了...

文档 发布于2024-06-16

在全市年轻干部选育管用全链条机制建设推进会上的交流发言

在全市年轻干部选育管用全链条机制建设推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**市不断健全年轻干部培养“全链条”机制，在年轻干部选拔、培养、管理、使用等过程精准发力，持续推动年轻干部队伍建设制...

文档 发布于2024-06-19

在全市X员干部选育管用机制推进会上的交流发言稿

在全市X员干部选育管用机制推进会上的交流发言稿尊敬的各位领导、同志们：大家好！今天，我们齐聚一堂，共同探讨和推进全市X员干部选育管用机制的创新与发展。在此，我深感荣幸能够作为代表，就我市在X员干部选育...

文档 发布于2024-06-19