为您找到约 161,000 条结果,搜索耗时:0.0101秒

体制内人员调动背后,各环节关键问题和运行逻辑

体制内人员调动背后,各环节的关键问题和运行逻辑很多人关心这个,正好说说。只谈实操,不纠结于文件规定。 体制内人员调动的规律是:领导就是不想动,也会被经常调动;而员工就是想动,也只能在一个单位憋下去。仿...
文档 发布于2023-07-12

体制内一定要去争更高位置吗?有什么意义?

体制内一定要去争更高的位置吗?有什么意义?这个问题要放在以前,绝对不是问题,是一个人人都知道标准答案,并且为之努力的真理。 但是现在这个问题,已然成为了一个有多重答案且真的成为现实的问题。 现在,年轻...
文档 发布于2023-07-12

体制内什么样领导是好领导?

体制内什么样的领导是好领导?什么样的领导是好领导?1、最基本的原则,不害人的领导就是好领导。我个人认为,能做到“不害人”这三个字的,就已经算是不错的领导了。害人的具体表现有很多,我略微列举下:一是工作...
文档 发布于2023-07-12

体制内人际交往一些经验

体制内人际交往的一些经验经验1:尽量抓住机会。从大方向上说,有志者、有能力者、不太在乎生存压力者,不要把眼光局限在本单位内,尽量通过选调、遴选等等各种方式到一些大机关去工作,比待在小机关强。“庙小妖风...
文档 发布于2023-07-12

体制内不能得罪5种人,如果你得罪了,后患无穷,别不放在心上

体制内不能得罪的5种人,如果你得罪了,后患无穷,别不放在心上表面上看着同事之间和和气气,但是暗地里却刀光剑影。人与人之间的关系都是错综复杂,如果你是一个小白,那么绝对摸不到头脑。看似关系很密切的两个人...
文档 发布于2023-07-12

体制内20年“材料狗”劝告:千万别写材料,这四点能道出其中心酸

体制内20年“材料狗”劝告:千万别写材料,这四点能道出其中的心酸曾几何时,写材料是体制内非常吃香的岗位,写一手好材料,不仅代表着能力过硬,也意味着提拔机会比别人更多。很多领导也都是在材料岗位上走出来的,...
文档 发布于2023-07-12

体制内上班,需要警惕三种错误行为!

体制内上班,需要警惕的三种错误行为人与人之间的那点事情,既简单又复杂。 稍不注意,一个表情,一个动作,一句无心的话,就有可能给两人的关系蒙上一层阴影。 特别是体制内,利益交错,人心难测,为了更好地保护...
文档 发布于2023-07-12

体制人单身6大原因,精辟!

体制人单身的6大原因,精辟体制人单身的6大原因,精辟说到结婚,长辈、晚辈观点不一。一方很急躁,一方不急不躁。关于婚姻,说未婚青年不急,那是假的。只是说,想结婚,但实力不允许啊。体制内单身,具体来说,有以...
文档 发布于2023-07-12

体制内人即将废掉4个征兆!

体制内人即将废掉的4个征兆在体制内,有这么一群人,当一天和尚撞一天钟,工作能拖一天是一天,能不加班决不加班,能少干活一定少干活,没什么上进心,每月领工资就很满足,我们用俗话称这种即将废掉的人为“老油条...
文档 发布于2023-07-12

体制内向领导汇报工作五大忌

体制内向领导汇报工作的五大忌一、忌多言多语 向领导汇报工作,领导问一答一,能两句话汇报完就不要说第三句。“言多必失”在工作汇报中太常见了。 案例:新分管领导万副主任到任不久,各个科长都去汇报工作。令科...
文档 发布于2023-07-12