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2024.01.17中央X校〔国家行政学院〕习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心研究员、ZZ和法律教研部教授宋雄伟：加强作风建设，切实为基层减负

光明日报/2024 年/1 月/17 日/第 003 版评论加强作风建设，切实为基层减负中央X校〔国家行政学院〕习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心研究员、ZZ和法律教研部教授 宋雄伟X的十九大以来，以习近平同志为核心的X...

文档 发布于2024-03-27

2024.12新形势下提升国有企业基层X支部建设的实践与思考研究_中国航油河北分公司__王斐

更多写作资料+ 微信：dawenge2014 山西科技报/2024 年/12 月/3 日/第 B06 版学术新形势下提升国有企业基层X支部建设的实践与思考研究中国航油河北分公司 王斐摘要：本研究深入剖析了新时代国有企业基层X支部构建的创新路径与...

文档 发布于2025-04-18

“日新月异”系列№6037中国企业改革与发展研究会常务副会长许金华：在2023中国品牌日活动上的致辞稿

“日新月异”系列№6037 扫描二维码关注“政论文”公众号2023年6月在2023中国品牌日活动上的致辞中国企业改革与发展研究会常务副会长 许金华（2023年5月15日）尊敬的张健总经理、侯云春主任、乔东司长、尊敬的各位领...

文档 发布于2024-03-18

08.04中国计量大学组织部副研究员李绍军：深刻把握强X性的四重内涵

新华日报/2023 年/8 月/4 日/第 015 版智观深刻把握“ 强X性” 的四重内涵中国计量大学组织部副研究员 李绍军X性是一个政X固有的本质特性。 中国共产X人的坚强X性， 是我们X保持先进性和纯洁性、提高领导水平和执政...

文档 发布于2024-03-26

企业对离职员工的管理方案

企业对离职员工的管理方案企业对离职员工的管理方案　　一、从离职开始　　好的开始是成功的一半,好的离职则始于好的结束。一个好的离职,是一个双方均心存感激、相互肯定、坦诚面对的离职。　　首先接到下属的辞呈时,...

文档 发布于2023-06-23

企业对员工的生日祝福

企业对员工的生日祝福女士们、先生们：你们好！首先请接受我们为您送上一份真诚的生日祝福。相识是缘，相聚是缘，同一天生日是缘，同一天过生日也是缘……为了本公司的发展壮大，为了我们的家庭安康，事业有成，我们...

文档 发布于2022-06-29

企业对员工的感谢信

企业对员工的感谢信 引企业为了感谢员工的辛勤付出，往往会在节日时送出感谢信，下面小编为大家带来企业对员工的感谢信范文，欢迎大家阅读和参考 企业对员工的感谢信范文一： 尊敬的各位同事： 大家好!为应对...

文档 发布于2022-06-29

企业员工对公司的意见及建议书范文精选5篇2021

企业员工对公司的意见及建议书范文精选5篇20XX企业员工对公司的意见及建议书范文精选5篇20XX，一个懂得反思和吸纳建议的公司才是一个优秀的公司，才能够吸引人才，小编给大家整理了企业员工对公司的意见及建议书范文精...

文档 发布于2022-06-29

XX集团企业对“老员工”群体的调研与思考的调研报告【哒哒】

“老员工”是指在一个企业工作时间相对较长、资历比较老、作出一定贡献的员工。从新员工到老员工，每名企业成员的成长成才的过程，与企业持续发展壮大的过程相辅相成、密不可分。但凡有几十年发展历史的企业，都会有...

文档 发布于2023-06-29

国有企业关于深入开展“四项行动”全面增强X组织ZZ功能和组织功能的实施意见

国有企业关于深入开展“四项行动”全面增强X组织ZZ功能和组织功能的实施意见为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的XX大精神，落实公司“两会”部署，坚持以促进中心工作、X员群众满意为标尺，全...

文档 发布于2024-05-08