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公立医院人才队伍建设现状、问题及对策分析（调研报告参考）

关于公立医院人才队伍建设现状、问题及对策分析近年来，随着x经济的快速发展，省内公立医院在医、教、研等方面都取得了长足的进步，为x人民的健康保驾护航。习近平总书记在二十大报告中强调“：必须坚持科技是第一生...

文档 发布于2023-12-08

关于公立医院人才队伍建设现状、问题及对策分析

近年来，随着*经济的快速发展，省内公立医院在医、教、研等方面都取得了长足的进步，为*人民的健康保驾护航。习近平总书记在二十大报告中强调“：必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实...

文档 发布于2023-11-30

公立医院绩效考核工作报告（调研报告参考）

公立医院绩效考核工作报告良好的公立医院的绩效管理，通过规范分配行为和完善分配制度，能够充分保障职工的工资及福利待遇，切实发挥绩效的激励作用，以增强全员服务意识、质量意识和成本意识，更好地履行社会责任，...

文档 发布于2023-11-29

公立中医院绩效考核存在的问题与对策探索

公立中医院绩效考核存在的问题与对策探索一、公立中医院绩效考核意义奖励性绩效考核能更好体现技术在医疗活动中的价值，鼓励医生开展中医治疗项目，突出中医特色同时降低成西药比重，使医院收入结构更加合理。在此基...

文档 发布于2023-11-24

关于公立医院绩效考核工作报告

关于公立医院绩效考核工作报告良好的公立医院的绩效管理，通过规范分配行为和完善分配制度，能够充分保障职工的工资及福利待遇，切实发挥绩效的激励作用，以增强全员服务意识、质量意识和成本意识，更好地履行社会责...

文档 发布于2023-11-22

公立医院干部廉政档案建设现状调查研究报告等材料汇编（3篇）

廉政档案是纪检机关在干部廉政监督与管理过程中形成，反映干部廉洁自律、D风廉政建设等情况的文字、图表及声像信息资料［1］。医院中层干部作为医院员工中的关键少数，在医院管理工作中发挥着承上启下的关键作用。做...

文档 发布于2023-11-17

关于公立医院招聘存在的问题及对策研究

关于公立医院招聘存在的问题及对策研究近年来，随着我国经济的迅速发展，国家对医疗卫生行业的资源投入也大幅提高，公立医院在病房建设、大型医疗设备购置和前沿医疗技术的引进等方面得到了极大的提升。公立医院承担...

文档 发布于2023-11-16

XXX县级公立医院综合改革工作经验材料

　　我县是国家卫计委确定的全国县级公立医院综合改革第二批试点县，2021年正式启动该项改革以来，县委、县政府高度重视，成立由县长任组长的领导小组，研究制定专门实施方案，并将其纳入全县民生任务考核，着力完善...

文档 发布于2023-10-27

县级公立医院综合改革工作经验材料

县级公立医院综合改革工作经验材料我县是国家卫计委确定的全国县级公立医院综合改革第二批试点县，2021年正式启动该项改革以来，县委、县政府高度重视，成立由县长任组长的领导小组，研究制定专门实施方案，并将其纳...

文档 发布于2023-10-25

XX县关于深化公立医院薪酬制度改革工作方案

XX县关于深化公立医院薪酬制度改革工作方案为贯彻省委、省政府关于深化公立医院薪酬制度改革要求，推进我县卫生健康高质量发展，根据《XX省人力资源和社会保障厅、XX省财政厅、XX省卫生健康委员会、广东省医疗保障局、X...

文档 发布于2023-10-19